abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptriangletwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

We’re excited to unveil our new name, as well as a refresh of our brand and visual identity.

قراءة المزيد

حقوق العمّال

آخر الأخبار عن حقوق العمّال وعملنا في مجال دعم وتعزيز المطالب الحقوقية للعمّال في سلاسل التوريد العالمية

العمّال المهاجرون في قطر والإمارات العربية المتّحدة

كيف تؤثّر شركات البناء والعلامات التجارية الفندقية على حقوق العمّال المهاجرين في قطر والإمارات العربية المتّحدة؟ نتتبّع عمليات الشركات، وندرس أداءَها في مجال حقوق الإنسان، ونعمل على تمكين المُدافِعين عن حقوق الإنسان في المجتمع المدني وفي قطاع الأعمال من أجل التصدّي لظاهرة الاستغلال في العمل.

مزاعم انتهاكات حقوق العمل ضد العمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي

يُسجِّل "متتبّع الانتهاكات" الحالات المُبلَّغ عنها علنًا والتي تنطوي على انتهاكات لحقوق الإنسان وحقوق العمل ارتكبتها الشركات بحقّ العمّال المهاجرين في الدول الستّ الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي. تستند هذه الأرقام إلى مزاعم علنية عن انتهاكات حقوق العمّال المهاجرين من قِبَل الشركات في الدول الستّ الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتّحدة والبحرين وعُمان وقطر والكويت والمملكة العربية السعودية). وتُشير التقديرات إلى أنَّ الأعداد الفعلية لحوادث سوء المعاملة والعمّال المهاجرين المتضرّرين تفوق الأرقام المُعلَنة.

الموارد الطبيعية

تقع الطاقة والمعادن والأراضي والمياه في صلب عملية التحوّل نحو اقتصادات منخفضة الكربون، وتُشكِّل نقطة انطلاق كلّ سلاسل التوريد. ولكنْ، غالبًا ما يرتبط استخدام موارد كوكبنا بانتهاك حقوق الإنسان. اطّلِع على الأسباب التي تدفعنا إلى ضمان التحوّل السريع والعادل.

التكنولوجيا وحقوق الإنسان

تقدم التكنولوجيا أدوات قوية للمجتمع ، لكن القيود المفروضة على الحرية الرقمية والتطورات في الذكاء الاصطناعي والأتمتة والروبوتات تثير مخاوف جدية بشأن التأثيرات على حقوق الإنسان ومستقبل العمل.

المدافعون عن حقوق الإنسان والحريات المدنية

يعد عمل المدافعين/ات عن حقوق الإنسان ضروريًا لحركة الأعمال وحقوق الإنسان نظرًا لأهميتها الحاسمة لضمان مسؤولية الشركات ومساءلتها. ومع ذلك ، فإن الهجمات عليهم تتزايد. نجمع هنا أخباراً عن هؤلاء المدافعين/ات والمجتمعات - وتحديداً المدافعين/ات عن الأرض، البيئة والعمالة، بالإضافة إلى إرشادات للشركات والمستثمرين، كما أنها ترتبط بقاعدة بيانات الهجمات وسلسلة المقابلات الخاصة بنا.

المساءلة القانونية للشركات

تُعالِج المساءلة القانونية للشركات مسؤولية الشركات القانونية عن انتهاكات حقوق الإنسان، بما في ذلك عن طريق التشريعات والدعاوى القضائية. تُقدِّم هذه المنصّة آخر الأخبار والتحليلات والموارد والقضايا المتعلّقة بالمساءلة القانونية للشركات لمساعدة المدافعين عن حقوق الإنسان على وضع حدّ لإفلات الشركات من العقاب بعد انتهاكها لحقوق الإنسان.

حوكمة الأعمال وحقوق الإنسان

تُعدّ اللوائح التنظيمية الفعّالة أمرًا أساسيًا لتعزيز مساءلة الشركات عن انتهاكات حقوق الإنسان. ويستعرض هذا القسم المناهج التنظيمية من جميع أنحاء العالم، مع التركيز على آليات الأمم المتحدة.

المبادئ التوجيهية حول الأعمال وحقوق الإنسان

معلومات حول أدوات التنفيذ وفريق الأمم المتحدة المعني بمسألة حقوق الإنسان والشركات

العناية الإلزامية الواجبة بحقوق الإنسان

الحركة المتنامية في جميع أنحاء العالم لمطالبة الشركات قانونًا بتولي العناية الواجبة بحقوق الإنسان.

ردود الشركة