Wem werden die Geschworenen am Ende glauben: der Managerin, die ihren Ex-Arbeitgeber verklagt, weil der nur Männer zu Teilhabern beförderte? Oder der Investmentfirma, die behauptet, die Frau habe erst mit Kollegen geschlafen und wolle jetzt plötzlich Cash machen? Seit vier Wochen tobt in einem Gerichtssaal in San Francisco eine erbitterte Schlacht - die zierliche Managerin Ellen Pao klagt gegen die milliardenschwere Risikokapitalfirma Kleiner Perkins Caufield & Byers (KPCB)...16 Millionen Dollar Gehalts- und Bonusnachzahlungen fordert Pao in einer ersten Klage...Die gefürchtete Zivilklage dient in den USA als Abschreckungsmaßnahme. Mit den hohen Strafen wollen amerikanische Gerichte dafür sorgen, dass der Denkzettel beim Verurteilten auch ankommt...Im Fall Pao geht es um die Frage, ob Tech-Firmen Männer und Frauen unterschiedlich behandeln. Vor drei Jahren hatte ihr damaliger Arbeitgeber drei ihrer Kollegen zu Teilhabern gemacht. Die Managerin hatte sich auch beworben, wurde jedoch abgewiesen. Später erfuhr sie, dass fünf von sieben Partnern mit ihr überdurchschnittlich zufrieden waren, nur zwei Kritik geäußert hatten.Einer der beiden, so behauptet Paos Anwalt Alan Exelrod heute, habe seine Klientin zuvor zu sexuellen Handlungen genötigt. Als sie ihn abwies, habe er sich mit einer negativen Einschätzung gerächt...