“El Estado de Empresas y Derechos Humanos en la Organización de Estados Americanos”

En las Américas, existen retos importantes en relación a los impactos negativos de las empresas en los derechos humanos, donde estas afectan los individuos y las comunidades, especialmente a grupos vulnerables, como los pueblos indígenas, afro-descendientes, campesinos y las mujeres. Como ha señalado el Centro de Información de Empresas y Derechos Humanos, la sociedad civil muchas veces trabaja en circunstancias difíciles, y demasiado a menudo [es] objeto de violencia en respuesta a sus esfuerzos para proteger a los derechos humanos frente a las actividades empresariales. Como resultado, una serie de avances que tratan de abordar esta situación se observa a nivel regional en el contexto de la Organización de Estados Americanos (OEA) y su sistema de derechos humanos…[Durante] la 44° Sesión de la AG de la OEA en junio 2014, se aprobó la primera resolución sobre la promoción y protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial….[la cual] provocó una serie de medidas para promover y aplicar los Principios Rectores en el hemisferio…[y] una sesión especial sobre esta temática, que se llevó a cabo el 29 de enero de 2015…En virtud del mandato de la CIDH y en consideración de la [citada] Resolución… que solicita a la CIDH que promueva la temática de derechos humanos y empresas, la Unidad de Derechos Económicos, Sociales y Culturales incorporó el tema en su Plan de Trabajo para 2014-2015…En este contexto, se firmó un acuerdo de colaboración entre la CIDH y el Instituto Danés de Derechos Humanos. ..Ver acuerdo [en inglés] aquí