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Artículo

21 Abr 2015

Autor:
ComunicaRSE

El informe de sostenibilidad 2014 de Ericcson incorpora los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, en temas de salud y seguridad laboral de proveedores

“Ericsson presenta su informe basado en los Principios Rectores sobre Empresas y DDHH”

Ericsson dio a conocer su Informe de Sostenibilidad 2014…[con] base [en] los Principios Rectores de la ONU sobre empresa y derechos humanos…Ericsson es la primera empresa de telecomunicaciones y tecnología de la información que utiliza este marco de reporte para divulgar su desempeño en derechos humanos y que lo hace público. Unilever, que fue la primera empresa en empezar a trabajar con el marco de Reporte…Otras empresas que son adoptantes tempranos son H&M, Nestlé y Newmont pero esperan publicar sus reportes a finales de 2015. El reporte de Ericsson…está centrado en el enfoque de la empresa en materia de derechos humanos….[y] se destacan la ampliación del enfoque en Salud y Seguridad en el Trabajo para incluir a las actividades de la cadena de suministro; los esfuerzos operativos para reducir los impactos ambientales asociados con el consumo de energía; y los nuevos programas para utilizar la tecnología para mejorar la bancarización de grupos vulnerables…Ericsson también llevó a cabo evaluaciones de impacto en DDHH en Myanmar e Irán con el fin de abordar los problemas de derechos humanos en el ámbito de operaciones de la compañía. (Reporte 2014 Ericsson, en inglés).