“El Corte Inglés promete 50% de mujeres en puestos directivos para 2020”

El Corte Inglés presentó la actualización de su Plan de Igualdad, con aprobación de las organizaciones sindicales…y se comprometió para alcanzar a finales de 2020 un mínimo el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados ocupados por mujeres. Además… la creación de un apartado específico en violencia de género  que mejora las condiciones y permisos establecidos para este colectivo. El nuevo Plan de Igualdad de El Corte Inglés se compromete durante su vigencia a la búsqueda de fórmulas de distribución del tiempo de trabajo de sus mandos que mejoren la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Asimismo, el nuevo Plan…establece nuevos permisos para los trabajadores que mejoran los existentes y garantiza que sus sistemas retributivos estén basados en los principios de transparencia y objetividad. Además, se establecen acciones de formación en igualdad para toda la plantilla….