“Estas cifras revelan la discriminación laboral”, 6 de Abril de 2016

Razones como la edad, las creencias religiosas, tener alguna discapacidad o hasta la apariencia física prevalecen como los principales motivos para dar un trato diferenciado o incluso incidir en la decisión de mantener a alguien en una empresa…En 2015 el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) registró 957 ingresos de quejas relacionadas con particulares, de las cuales 42 por ciento o 406 se presentaron en centros de trabajo…Marcos Shuster Rosenberg asegura que a partir de que Aon México supo de su origen judío comenzaron una serie de violaciones a sus derechos laborales, por lo que presentó ante el Conapred…[L]a empresa negó haber incurrido en algún acto de esta índole o similar y solicitó al Consejo archivar la queja…