“Gerentes irían a la cárcel si fijan sueldos diferentes sin sustento para un mismo cargo”

…Los gerentes de las empresas que determinen sueldos diferentes a trabajadores que realizan igual labor, sin una razón que los justifique, como antigüedad en el cargo, estudios, experiencia y otros, podrán ser denunciados penalmente. Así lo estable la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, Ley N° 30364, publicada a finales del año pasado, que reguló la violencia económica o patrimonial sancionable penalmente: "Cuando se perciba un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo"