“Principios de empoderamiento de mujeres en la empresa” – 4 de marzo de 2015

En pleno 2015 sigue siendo un tema a tratar la vinculación de las mujeres en diversos sectores de la economía y en niveles altos o cargos directivos de empresas. Se requiere de un cambio de paradigma y pensamientos culturales que hagan que la mezcla de habilidades, aptitudes y perfiles sean considerados como claves al interior de las empresas...Se han establecido los siete “Principios para el empoderamiento de la Mujer” de las Naciones Unidas. Estos tratan temas de liderazgo corporativo para la igualdad de género; trato igualitario entre hombres y mujeres;  garantía de salud, seguridad y bienestar de hombres y mujeres al interior de la empresa; promoción de la educación, la formación y el desarrollo profesional; la implementación de prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y de marketing que permitan empoderar a las mujeres; promoción de la igualdad mediante la participación de las mujeres en la toma de decisiones; y hacer público el compromiso de respeto y promoción de los derechos de las mujeres…