“Formación y sensibilización”, 2014 

Durante 2013 hemos trabajado activamente por la cultura del respecto a los derechos humanos dentro y fuera de nuestra organización…[M]uchos de nuestros esfuerzos en 2013 se han centrado en formar y sensibilizar a nuestros empleados…En 2013 hemos promovido la realización de la formación on-line en derechos humanos…han realizado el curso 894 personas…Adicionalmente, hemos desarrollado acciones formativas presenciales específicas para las personas adscritas a funciones particularmente relevantes…[incluyendo un módulo] de Ética y Derechos Humanos…[para el] personal de Compras y Contrataciones...A lo largo de 2013 Repsol ha participado activamente en diversos actos a nivel nacional e internacional…contribuyendo así al diálogo y al conocimiento y la sensibilización acerca de la importancia del respeto de los derechos humanos por parte de las empresas. En agosto del 2013 hemos participado en el Primer Foro Regional de América Latina y el Caribe sobre Empresas y Derechos Humanos…