"Allemagne : «Les réfugiés deviennent un jour des salariés irremplaçables»", 4 septembre 2015

Outre-Rhin, le patronat se réjouit de combler, grâce aux migrants, le manque de main-d'œuvre et d'apprentis, mais le parcours s'avère complexe pour les candidats...L]a loi n'offre aucune garantie que le jeune en formation ne sera pas expulsé à l'issue de l'examen de son dossier de demande d'asile. «Cette incertitude n'est pas gérable pour une entreprise», remarque Wido Geis, de l'Institut de recherches économiques de Cologne. Daimler...a recruté plusieurs réfugiés comme stagiaires ou apprentis dans quatre de ses usines. «Des cas isolés pour l'instant, à cause de l'incertitude juridique», précise le service de presse du groupe...Les boulangeries Martin Dries sont un des pionniers du recrutement de réfugiés...«Une grande partie de ceux que j'ai recrutés voici vingt-cinq ans sont toujours là, constate le patron. Les réfugiés deviennent un jour des salariés irremplaçables !»...Plusieurs initiatives facilitent leur accès au marché du travail. Fin juillet naissait Workeer.de, un portail lancé par deux étudiants pour mettre en contact employeurs et demandeurs d'asile...[Fait aussi référence à Happy Maids]