« La Cour suprême des Etats-Unis donne tort à Abercrombie pour avoir refusé d'embaucher une musulmane portant le voile », 1er juin 2015

La Cour suprême des Etats-Unis a tranché…en faveur d’une musulmane, que le distributeur de vêtements Abercrombie & Fitch avait refusé d’embaucher comme vendeuse sous le prétexte qu’elle portait…le voile islamique. La décision a été rendue à une très forte majorité de huit voix contre une…Sa candidature est dans un premier temps acceptée, puis refusée par le supérieur hiérarchique du recruteur. Celui-ci considère en effet que porter le voile « viole » le code vestimentaire qu’Abercrombie & Fitch impose à ses employés…[L]a Cour suprême a estimé que ne pas demander cet aménagement [du règlement intérieur pour raison religieuse] ne constituait pas une raison suffisante pour que la loi sur les droits civiques ne s’applique pas…La majorité des juges ont…conclu qu’Abercrombie s’était rendu coupable de discrimination…