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Article

30 Mar 2015

Auteur:
AFP

Etats-Unis : Un jury estime qu’une ancienne employée de Kleiner Perkins n’a pas été victime de discrimination

« USA: pas de discrimination contre une ex-employée de la Silicon Valley », 28 mars 2015

L'ancienne employée d'une société de capital-risque de la Silicon Valley en Californie, qui réclamait 16 millions de dollars pour sexisme, n'a pas été victime de discrimination, a estimé un jury vendredi. Ellen Pao, 45 ans, affirmait avoir été renvoyée de Kleiner Perkins Caufield and Byers (KPCB) car elle s'était plainte d'être victime de discrimination. Beaucoup d'Américaines dénoncent le manque de diversité au sein des entreprises technologiques de la Silicon Valley. Le monde du capital-risque est aussi particulièrement dominé par les hommes. Je n'ai jamais douté une seconde qu'un jury prudent et attentif comme celui-ci trouverait de la discrimination ou des représailles, a déclaré Lynne Hermle, avocate de KPCB…Si j'ai aidé à niveler le terrain pour les femmes et les minorités dans le capital-risque, alors le jeu en valait la chandelle, a déclaré Mme Pao…