« États-Unis : une douzaine d'entreprises s'engagent à recruter 100 000 jeunes d'ici 2018 », 13 juillet 2015

Une douzaine de grandes entreprises américaines emmenées par Starbucks et la banque JPMorgan Chase se sont engagées lundi à embaucher 100 000 jeunes Américains, issus notamment des milieux sociaux défavorisés, d’ici 2018. «La coalition a un but commun: recruter au moins 100 000 jeunes, âgés de 16 à 24 ans, qui sont confrontés à des barrières systémiques pour trouver un emploi ou effectuer des études d’ici 2018», écrivent ces grandes entreprises dans un communiqué commun. Elles s’engagent à leur offrir des postes d’apprentis, des stages, des formations, des emplois à plein temps et à temps partiel…Dans le plus gros des cas, ce seront des créations d’emplois dont la plupart seront destinées aux jeunes des communautés noire et hispanique, souvent les plus sujets aux discriminations et les moins qualifiés, selon la coalition…[Fait aussi référence à Alaska Air, Cintas, CVS Health, Hilton Worldwide, HMSHost, J.C. Penney, Lyft, Macy’s, Microsoft, Porch.com, Potbelly Sandwich Shop, Taco Bell (part of YUM!), Target, Walgreen, Walmart]