« Chômage : Discriminations à l'embauche des Seniors : Rien ne bouge, au contraire !», 29 octobre 2014

Les travailleurs expérimentés ou seniors paient au prix fort la pénurie d’emplois. Nombre d’entre eux sont écartés des procédures d’embauche en raison de leur âge…En 2005 et 2006, nous avions même porté plainte contre des entreprises pratiquant ouvertement cette discrimination. En ces temps reculés, les annonces laissaient encore apparaître des critères illégaux et nous avons gagné 5 procès…Aujourd’hui, ces critères ont disparu des offres mais la discrimination s’exerce tout autant, insidieusement, à la réception des CV où il n’est pas difficile de déceler l’âge du candidat…En dehors de la dramatique pénurie d’emplois, rien ne justifie l’exclusion des seniors en raison de leur âge…Des centaines de milliers de travailleurs expérimentés et bien formés ne participent plus au développement économique de la France. Un incroyable gâchis de compétences et de savoir-faire…