"Le sexisme au travail, «redoutable instrument d'exclusion»", 6 mars 2015

Le sexisme au travail reste un tabou marqué par une dose de déni, souligne un rapport du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP)…[C]e document rappelle les résultats d’une enquête de 2013 à laquelle quelque 15 000 salariés ont répondu. Celle-ci montrait que 80% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes…Or, ce sexisme, «qui fonctionne comme un redoutable instrument d’exclusion des femmes de la sphère professionnelle et leur signifie qu’elles ne sont pas à leur place», a des répercussions sur la confiance en soi, la performance et le bien-être au travail…[Les auteurs du rapport] se penchent sur le sexisme dans le droit, notant sa «quasi-inexistence» ou une «approche floutée», même si d’autres notions comme le harcèlement peuvent être utilisées. Enfin, le rapport examine les outils mis en place par les entreprises, comme les règlements intérieurs ou les chartes…