abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Article

13 Jan 2015

Auteur:
Centre d'actualités de l'ONU

Le nombre de femmes dans les postes d'encadrement a augmenté, selon un rapport de l’OIT

« Le nombre de femmes dans les postes d'encadrement a augmenté en 20 ans, selon l'OIT », 12 janvier 2015

Si les femmes sont encore sous-représentées dans les hautes sphères de direction, le nombre de femmes à des postes d'encadrement moyen et supérieur a augmenté au cours des 20 dernières années, constate une nouvelle étude de l'Organisation internationale du travail (OIT)...« Un nombre grandissant d'études montrent...la corrélation positive entre la participation des femmes aux équipes et aux structures dirigeantes et la performance des entreprises. Mais il reste encore beaucoup à faire avant de parvenir à une parfaite égalité entre hommes et femmes au travail, en particulier lorsqu'il s'agit des postes de direction » [a déclaré Deborah France–Massin]...A peine 5% des PDG des plus grandes sociétés mondiales sont des femmes...[L]es conseils d'administration entièrement masculins sont monnaie courante mais leur nombre diminue, les femmes parvenant à atteindre 20% ou plus des sièges dans quelques pays...Le rapport fait aussi [d]es recommandations...pour résorber les écarts de rémunérations persistants...