« Une étude UE-OCDE accuse les entreprises européennes de discrimination à l’embauche », 4 octobre 2014

L’Europe aurait du mal à tirer parti de ses migrants, aussi bien ceux originaires des vingt-huit États membres que ceux des pays tiers. C’est en substance la conclusion d’un rapport commun Union européenne-OCDE…Sur le marché du travail de l’Union européenne, où le taux de chômage s’élevait à plus de 10% en juillet 2014, les entreprises peinent parfois à trouver de la main-d'œuvre en adéquation avec leurs besoins…[L]es entreprises…ne semblent pas disposées à recruter à l’étranger…[L]es auteurs de l’étude affirment que les enquêtes qu’ils ont réalisées en France et en Allemagne auprès des employeurs ont montré que «… seule une minorité d’entre eux (environ 20%) envisageraient de recruter à l’étranger en cas d’augmentation des postes vacants ou de difficultés de recrutement». En quelque sorte, une discrimination à l'embauche déguisée…