abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Article

21 Jul 2014

Auteur:
RSE et PED

Sanofi explique l’intégration des droits de l’homme dans les politiques et pratiques de l’entreprise

« Compte-rendu « Approche droits humains de Sanofi » – Webinaire du 6 juin 2014 », 4 juillet 2014

Sanofi, entreprise pharmaceutique présente dans plus de 100 pays, a mis en place une démarche droits humains qui lui permet de mieux maîtriser les risques liés, d’engager ses collaborateurs, et d’en faire une opportunité de différenciation et d’innovation. Cette approche répond à des attentes sociétales élargies envers les entreprises, et s’appuie sur les Principes directeurs de l’ONU pour les entreprises et les droits de l’homme ainsi que la culture de l’entreprise. Didier Terrolle, Vice-Président Associé Excellence en RSE, a expliqué cette approche lors du webinaire du 6 juin, modéré par Nabila Tbeur du Conseil national des droits de l’Homme (CNDH) du Maroc…