"Presença de negros e mulheres nas empresas aumenta, mas salários ainda são pelo menos um terço menores", 30 de outubro de 2014

...As mulheres são maioria no Brasil, mas têm uma presença menor do que a dos homens nas corporações...no que tange aos salários, um homem negro ganha 30% menos do que um branco para executar as mesmas tarefas...a questão salarial da mulher negra é ainda pior...: sua remuneração equivale...a 30% do salário do homem branco e à metade do rendimento da mulher branca. As empresas estão aos poucos ampliando ações de inclusão desses grupos historicamente sub-representados nas corporações. O presidente da Camisaria Colombo...decidiu criar a cota de 20% para afrodescendentes na empresa, em 2004, para corrigir injustiças do passado...O executivo participou do Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo — São Paulo Diverso na última quarta-feira (29). Além dele, outras empresas também apresentaram suas ações de inclusão...De acordo com o executivo da Coca-Cola, a empresa criou um programa chamado "5 até 20"...que pretende ajudar no desenvolvimento de 5 milhões de mulheres em todo o mundo até 2020. No Brasil, mais de 30 mil mulheres que trabalham com materiais recicláveis, artesanato ou são líderes comunitárias fazem parte deste programa...