Le Groupe de travail de l’ONU sur les entreprises et les droits de l’homme a présenté aujourd’hui les résultats d’une étude menée auprès des entreprises sur leur application des principes directeurs de l’ONU…[L]e Secrétaire général de l’OIE…a souligné que «...Il reste du chemin à parcourir pour ancrer solidement le premier pilier du cadre « Protéger, respecter et réparer » de l’ONU qui consiste à amener les États à assumer leur obligation de protéger les droits de l’homme. Nous devons maintenant surmonter les obstacles à l’application des principes directeurs de l’ONU qui ont été mis en évidence par l’étude ». Ces défis apparaissent lorsqu’une influence est difficile à exercer sur les entreprises ou qu’elle n’a que des effets limités. Certaines entreprises ont souligné les défis qu’elles ont rencontrés lorsque les droits de l’homme ne sont pas pris en considération par les législations nationales ou ne sont pas appliqués en pratique ou encore lorsque les institutions publiques sont déficientes.