abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

المحتوى متاح أيضًا باللغات التالية: English

مزاعم انتهاكات حقوق العمل ضد العمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي

يُسجِّل "متتبّع الانتهاكات" الحالات المُبلَّغ عنها علنًا والتي تنطوي على انتهاكات لحقوق الإنسان وحقوق العمل ارتكبتها الشركات بحقّ العمّال المهاجرين في الدول الستّ الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي.
تستند هذه الأرقام إلى مزاعم علنية عن انتهاكات حقوق العمّال المهاجرين من قِبَل الشركات في الدول الستّ الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي (الإمارات العربية المتّحدة والبحرين وعُمان وقطر والكويت والمملكة العربية السعودية). وتُشير التقديرات إلى أنَّ الأعداد الفعلية لحوادث سوء المعاملة والعمّال المهاجرين المتضرّرين تفوق الأرقام المُعلَنة.

بالأرقام (كانون الثاني/يناير ٢٠١٦- آب/أغسطس ٢٠٢١)

٤٩٧

الادعاءات

تم الإبلاغ علنًا عن إساءة معاملة العمال المهاجرين من قبل الشركات منذ عام 2016

١٣٢ ألف

عامل

المتضررين في الحالات الموثقة

٧٢٪

تأخر في دفع الرواتب

وعادة ما يبلغ العمال المهاجرون عن حجب أو تأخير أو عدم دفع الأجور

٤١٪

الحرمان من الحريات

إن حجز جوازات السفر وعدم تجديد التأشيرات ومنع الاحتجاجات والإضرابات كلها أمور تهدد الحريات الأساسية للعمال

تعتمد دول مجلس التعاون الخليجي – أي الإمارات العربية المتّحدة والبحرين وعُمان وقطر والكويت والمملكة العربية السعودية - بدرجة كبيرة على العمّال المهاجرين، ولا سيّما القادمين من جنوب وجنوب شرق آسيا. يُقدَّر عدد العمّال المهاجرين الذين يعملون في الخليج بحوالى 20 مليون عامل؛ ويُشكِّلون 10% من المهاجرين عالميًا وما يَصِل إلى 90% من القوى العاملة اليدوية في الخليج. على الرغم من تقديم مساهمات كبيرة في التنمية الاقتصادية للبلدان المضيفة وتدفقات التحويلات المالية إلى بلدانهم الأصلية، يواجه العمال المهاجرون سوء المعاملة والتمييز والاستغلال من قبل أرباب العمل عديمي الضمير، فضلاً عن العقبات الكبيرة التي تحول دون وصولهم إلى العدالة وسبل الانتصاف.

يقوم متتبع الانتهاكات بتحليل الادعاءات التي تم الإبلاغ عنها علنًا ضد ثماني فئات واسعة من الانتهاكات، تشمل 20 مؤشراً. البيانات قابلة للتنزيل حاليًا على مستوى الفئات الثماني، جنبًا إلى جنب مع شرح لمنهجيتنا.

كلما كان ذلك ممكنًا، نتواصل مع الشركات المذكورة لدعوتهم للرد على الادعاءات الموجهة ضدهم. اقرأ المزيد عن التحديات العديدة التي نواجهها في تحديد الشركات والاتصال بها فيما يتعلق بحالات انتهاك حقوق العمال المرتكبة في الخليج.

معلومات الخصوصية

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط وتكنولوجيا التخزين الشبكي. يمكنك ضبط خيارات الخصوصية أدناه. تسري التغييرات فورًا.

للمزيد من المعلومات عن استخدامنا للتخزين الشبكي، انظر سياستنا في استخدام البيانات وملفات تعريف الارتباط

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

ملفات تعريف الارتباط التحليلية

ON
OFF

When you access our website we use Google Analytics to collect information on your visit. Accepting this cookie will allow us to understand more details about your journey, and improve how we surface information. All analytics information is anonymous and we do not use it to identify you. Google provides a Google Analytics opt-out add on for all popular browsers.

Promotional cookies

ON
OFF

We share news and updates on business and human rights through third party platforms, including social media and search engines. These cookies help us to understand the performance of these promotions.

خيارات الخصوصية على هذا الموقع

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط وتكنولوجيا التخزين الشبكي لتحسين تجربتك لما يتجاوز الخصائص الرئيسية الضرورية.