"Des entreprises américaines protègent leur programme d'inclusion, ne s'alignant pas sur Donald Trump", 3 février 2025

Le président américain Donald Trump a supprimé tous les programmes d'inclusion et de diversité mis en place dans les agences gouvernementales. Si des entreprises comme Amazon, Walmart ou McDonald's ont appliqué la même mesure, d'autres résistent pour des raisons éthiques et économiques.

Au-delà de ces revirements spectaculaires, à l'instar de celui de Meta, des entreprises défendent ouvertement leur politique de diversité. Les banques Goldman Sachs et JP Morgan, notamment, insistent sur l'importance éthique, mais aussi économique, de ces mesures. De nombreuses études ont souligné qu'elles amélioraient les performances des employés.

Les actionnaires de la chaîne de supermarchés de gros, Costco, ont également voté à 98% pour le maintien du programme. Auparavant, l'entreprise n'avait jamais utilisé ce dernier comme outil de publicité. Mais Costco a toujours été à la pointe dans ce domaine. .

Malgré le retour en force des conservateurs au pouvoir, un sondage réalisé en janvier 2025 souligne que sur un millier d'entreprises, uniquement 13% d'entre elles réduisaient ou annulaient leur projet d'inclusion. Plus d'une firme sur 5 — soit 22% — a décidé de les renforcer...

Si des géants de la technologie ont supprimé leurs initiatives d'inclusion, d'autres ont pris le contre-pied, comme Apple, Cisco ou Microsoft. Ces entreprises défendent leur travail en faveur de la diversité...

Les entreprises devraient faire perdurer leur politique de diversité dans le but d'attirer ces consommateurs et employés sensibles aux questions sociales et environnementales, estime la spécialiste.