Filiale du Groupe Yves Rocher depuis 2012, l’entreprise Kosan Kozmetik fabrique les produits de beauté de la marque Flormar dans le bassin industriel de Gebze, en Turquie.

Entre mars et septembre 2018, la filiale a licencié plus de 130 de ses salarié·e·s, en majorité des femmes, qui venaient de s’affilier au syndicat turc Petrol-Iş. Elles et ils souhaitaient faire valoir leurs droits face aux conditions de travail déplorables dans l’usine : salaires très bas, exposition à des produits nocifs en l’absence d’équipements adaptés, heures supplémentaires imposées, allégations de discriminations contre les femmes...

Selon l’assignation signifiée aujourd’hui par 34 ancien·ne·s salarié·e·s, ActionAid France, Sherpa et Petrol-Iş, ces violations auraient pu être évitées si le Groupe Yves Rocher avait respecté son devoir de vigilance...

Alors que le Groupe Yves Rocher est devenu une « société à mission » et que son PDG, Bris Rocher, s’est vu confier par le Gouvernement une mission sur « la gouvernance responsable des entreprises » , le groupe n’a rendu public son plan de vigilance qu’à partir de 2020, après avoir été mis en demeure par nos organisations. Et ses plans de vigilance publiés depuis ne font aucunement état des risques d’atteintes aux droits fondamentaux des travailleur·se·s causés par les activités de sa filiale turque, ni des mesures de prévention prises pour les éviter.

Les requérant·e·s demandent au tribunal de reconnaître que le groupe Yves Rocher a manqué à son devoir de vigilance, de lui enjoindre de prendre des mesures de prévention adaptées, et de le condamner à réparer les dommages subis par les salarié·e·s et par le syndicat en raison de ce manque de vigilance...