“Mujeres de la comunidad LGBTTTI, las más discriminadas en el trabajo”, 6 de marzo de 2019:

Entre las poblaciones LGBTTTI, las mujeres son quienes más padecen la discriminación laboral y sus consecuencias…De acuerdo con el Diagnóstico Nacional sobre Discriminación hacia personas LGBT, el 29% de las mujeres trans afirma haber tenido dificultades para encontrar trabajo…Salarios precarios, exámenes de VIH, políticas de reclutamiento que les impiden obtener el trabajo, cuestionamientos sobre su identidad y preferencia sexual y acoso, son algunos de los problemas que enfrentan. El diagnóstico fue elaborado por el Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas…y la Fundación Arcoíris por el respeto a la Diversidad Sexual…La discriminación laboral, tan sólo por formar parte de la diversidad sexual, sigue siendo sistemática…Por ejemplo, las mujeres lesbianas son quienes con más frecuencia han tenido que ocultar su orientación sexual para obtener o mantener un empleo…El estudio señala que las mujeres trans sufren más acoso y hostigamiento o discriminación en su trabajo…Según la investigación, 60% de todas las personas LGBTTTI ha tenido obstáculos para conseguir trabajo debido a su orientación sexual e identidad de género. El 42% opina que esta segregación les impide avanzar en su desarrollo profesional y laboral…La violencia y segregación que enfrentan reduce sus posibilidades de conseguir empleo, además de que se encontraron prácticas de discriminación en los métodos de selección de personal, apunta el informe.