Sesión "Hablan las mujeres: experiencias y buenas prácticas para fortalecer el ejercicio de derechos de las mujeres trabajadoras migrantes agrícolas" , organizado por el Proyecto Periplo en el marco del VI Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. 

En el panel participaron: 

• Rocío Ramírez Domínguez, integrante de la Alianza Campo Justo 
• Abelina Ramírez Ruiz, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas (SINDJA)
• Florinda Chicop, integrante de la Asociación Civil de Guatemaltecos Unidos por Nuestros Derechos (AGUND)
• Carolyn Fairman, Chief Operating Officer, Cierto Global
• Ana María Islas, periodista y moderadora del panel 

Resumen de la sesión

Las personas migrantes constituyen la fuerza laboral de varios de los sectores económicos tanto a nivel regional, como en las economías nacionales de los países industrializados. La agricultura y la producción de alimentos, emplea a un tercio de las personas trabajadoras en el mundo, más que cualquier otra industria. En este contexto, la participación de las mujeres trabajadoras migrantes en la industria agrícola ha sido cada vez más relevante, y la demanda de derechos para ellas se ha hecho presente en diversos espacios organizados por colectivos y organizaciones de sociedad civil, así como en el intercambio y promoción de buenas prácticas con empresas y/o autoridades.

Durante el panel Hablan las mujeres: experiencias y buenas prácticas para fortalecer el ejercicio de derechos de las mujeres trabajadoras migrantes agrícolas, organizada por Fundación Avina en el marco del VI Foro Regional de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos para América Latina y el Caribe, las mujeres trabajadoras migrantes de diferentes regiones, abordaron los contextos en las comunidades de origen, las condiciones laborales en los lugares de destino y las dinámicas de reclutamiento que se desarrollan en la migración en Centroamérica, México, Estados Unidos y Canadá.

El panel se organizó en el marco del proyecto Periplo que agrupa a organizaciones y colectivos que trabajan en torno a la responsabilidad empresarial en materia de derechos humanos y derechos laborales de las y los trabajadores migrantes de la industria agroalimentaria y fue conducida por la destacada periodista Ana María Islas Pérez.

En su interveción, Florinda Chicop, integrante de la Asociación Civil Guatemaltecos Unidos por Nuestros Derechos (AGUND), habló sobre las condiciones precarias que enfrentan las mujeres indígenas en Guatemala tanto en las comunidades de origen, como en las de destino y describió la migración laboral como una necesidad ante la falta de oportunidades de trabajo para las mujeres.

Por su parte, Abelina Ramírez Ruiz, secretaria general del Sindicato Independiente Nacional Democrático de Jornaleros Agrícolas (SINDJA) en San Quintín, México, es la primera mujer en ocupar este cargo dentro del sindicato. En su intervención destacó la importancia de la participación de las mujeres en procesos organizativos y en los espacios de toma de decisiones, la necesidad de prevenir la discriminación, de asegurar un salario digno y seguridad social para las y los trabajadores del campo, y para sus familias.

Adicionalmente, Rocío Ramírez Domínguez, trabajadora agrícola migrante de Guerrero, México e integrante de la Alianza Campo Justo, expresó la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las mujeres trabajadoras migrantes en México, en especial el acceso a educación e información sobre sus derechos laborales. Destacó el miedo que enfrentan las mujeres que exigen derechos, ante el peligro de ser despedidas por reclamar derechos. Como parte de su experiencia como trabajadora migrante, destacó que las mujeres trabajadoras agrícolas, además de lo ya enunciado, viven otras violaciones a sus derechos que son violentados de manera sistemática.

Una condición recurrente que se mencionó por las mujeres trabajadoras es el trabajo por destajo, entendido como el trabajo por producción determinada y no por jornada laboral. Aunque aparentemente el género es irrelevante, por lo general, las mujeres reciben menos ganancias al término de la jornada y en ocasiones las trabajadoras agrícolas les son asignadas tareas en función de sus condiciones físicas, o se les designan el trabajo de cocina o limpieza, con salarios más bajo.

Por ultimo, Carolyn Fairman, Chief Operating Officer en Cierto Global, destacó la importancia de tener procesos “limpios” de reclutamiento, de asegurar que las agencias de reclutamiento mantengan un diálogo constructivo con los empleadores y que dentro de ello se consideren las necesidades de las mujeres trabajadoras. Se destacó la importancia de modelos de reclutamiento responsables que aseguren la prevención del fraude, condiciones dignas de trabajo y un compromiso de los empleadores con los derechos laborales de todas las personas trabajadoras.