abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

المحتوى متاح أيضًا باللغات التالية: English

المقال

26 إبريل 2022

الكاتب:
Migrant-Rights.org

السعودية: استغلال أصحاب العمل سهولة الإبلاغ عن هروب العمال كوسيلة للاحتفاظ بالسيطرة بعد إصلاحات الكفالة

إظهار جميع الإشارات الادعاءات
Balconies of condominium building inhabited by migrant workers, Deira district, Dubai

"ارتفاع حالات الهروب مع بداية غير رصينة لإصلاحات نظام الكفالة في السعودية" 25 أبريل 2022

وهروب هي كلمة عربية تصف الشخص الهارب. وبحسب قانون العمل السعودي، يجب على جميع أصحاب العمل التبليغ عن أي عامل أجنبي هارب من العمل. فيما يعتبر نظام الهروب مصدر قلق رئيسي لدى المدافعين عن حق المهاجرين لأنه يجرّم التنقل الوظيفي ومن الممكن أن يورط العمال في أوضاع عمل مسيئة. 

ويتفشى سوء استخدام هذا النظام من قبل الكفلاء. 

يقول عبد الباسط:«لم أهرب من العمل، لما أفعل ذلك؟ لقد تم انهاء عقدي، وبعد ذلك حصلت على وظيفة أخرى وبدأت العمل بشكل قانوني. لم يكن لدى علاقة سيئة مع أصحاب العمل سواء الحالي أو السابق».

كان على يقين أن الأمر ينطوي على خطأ، لكنه علم أن عليه أن يتصرف بسرعة. فإذا تم حل المشكلة خلال أسبوعين من الممكن الغاء تهمة الهروب بسهولة نسبيا، وهذا ممكن أن يحدث لو قام صاحب العمل والعمال بحل المشكلة بينهم بشكل ودي...

يعمل مسئول العلاقات الحكومية كوكيل للإشراف على تطبيق المسئوليات المتعلقة بالهجرة والعمل لدى الشركة في السعودية...

قال:«قمت بالاتصال بمسئول العلاقات الحكومية وأخبرني ببساطة أن على أن أدفع له 10,000 ريال سعودي (2600 دولار أمريكي) لإلغاء تهمة الهروب. ببساطة كان يطلب مني رشوة». 

دفع عبد الباسط الرشوة وتم تعديل وضعه القانوني خلال ثلاثة أيام...

معلومات الخصوصية

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط وتكنولوجيا التخزين الشبكي. يمكنك ضبط خيارات الخصوصية أدناه. تسري التغييرات فورًا.

للمزيد من المعلومات عن استخدامنا للتخزين الشبكي، انظر سياستنا في استخدام البيانات وملفات تعريف الارتباط

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

ملفات تعريف الارتباط التحليلية

ON
OFF

When you access our website we use Google Analytics to collect information on your visit. Accepting this cookie will allow us to understand more details about your journey, and improve how we surface information. All analytics information is anonymous and we do not use it to identify you. Google provides a Google Analytics opt-out add on for all popular browsers.

Promotional cookies

ON
OFF

We share news and updates on business and human rights through third party platforms, including social media and search engines. These cookies help us to understand the performance of these promotions.

خيارات الخصوصية على هذا الموقع

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط وتكنولوجيا التخزين الشبكي لتحسين تجربتك لما يتجاوز الخصائص الرئيسية الضرورية.