abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

المحتوى متاح أيضًا باللغات التالية: English

رد الشركة

9 أغسطس 2017

الكاتب:
رحاب سعد، الجامعة الأمريكية بالقاهرة

ترجمة غير رسمية لرد الجامعة الأمريكية بالقاهرة على مرصد الشركات وحقوق الإنسان

نشكركم على تواصلكم مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة بخصوص ادعاءات تقول ان الجامعة عرضت على موظفي التنظيف تسوية غير عادلة لا تأخذ في الاعتبار سنوات خدمتهم. مع اقتراب تاريخ انتهاء العقود الحالية لقرابة 200 موظف تنظيف في 31 أغسطس 2017، قررت الجامعة وبعد النظر في عدة بدائل التعاقد مع شركتين ذوي سمعة طيبة ليقوما بتقديم خدمات النظافة للمنشآت والمباني...لا يلزم القانون المصري مطلقاً بتقديم أي تعويض - مهما كان عدد سنوات الخدمة - عند انتهاء صلاحية عقود التوظيف ذات المدة المحددة. ومع ذلك، فإن الجامعة تحترم وتقدر قيمة خدمة الموظفين الذين يواجهون نهاية عقودهم، وبالتالي عرضنا مكافأة استثنائية لكل موظف يقوم بتوقيع تعهد يؤكد فيه التزامه بمواصلة العمل تحت الشروط العادية حتى تاريخ انتهاء العقد وبدون أي انقطاع...

هذا رد على

American University of Cairo cleaning staff protest nonrenewal of contracts

القصة 31 يوليو 2017

الجدول الزمني