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10 Dez 2013
Businesses across the Middle East must put human rights above the bottom line (press release)
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Anglo American
AT&T
Accenture
Alstom
Aramex
Alcatel (now Alcatel-Lucent)
adidas
Africa Israel
Ahava
BAE Systems
Bull (part of Atos)
Citigroup
Co-operative Group
Carrefour
CACI
Emirates Group
Etisalat
Meta (formerly Facebook)
Google (part of Alphabet)
G4S
Kellogg Brown & Root (KBR)
Marks & Spencer
Microsoft
ManpowerGroup
Millicom
Orascom
PepsiCo
Qatar Airways
Sekem
Saudi Aramco
Tesco
TeliaSonera
Vodafone
Veolia (formerly Vivendi Environnement)
Vale
Websense
Zain
Nexa Technologies (formerly Amesys)
Blue Coat
MTV Lebanon
Al-Hamad
Qosmos (part of Enea)
Mekorot
Spinneys
Mondelēz International
Century Miracle Jordan
Lebanese Family Club
Helwan Fertilizers
Ooredoo
Suez Steel (part of Solb Misr)
Solb Misr
Kleidung & Textilien
Kosmetik
Finanzwesen & Banking
Bergbau
Sicherheitsfirmen
Internet & Social Media
Technologie, Telekommunikation & Elektronik
Vereinigte Arabische Emirate
Bahrain
Brasilien
Kongo (Demokratische Republik)
Deutschland
Algerien
Ägypten
Frankreich
Israel
Irak
Iran
Jordanien
Kambodscha
Libanon
Libyen
Marokko
Katar
Saudi Arabien
Syrien
Tunesien
Jemen
Südafrika
Verweigerung der freien Meinungsäußerung
Beihilfe
Willkürliche Gefangennahme
Folter & Misshandlung
Vergewaltigung & sexueller Missbrauch
Menschenhandel
Geschlechterdiskriminierung
Migranten- & Immigranten-Arbeiter*innen
Arbeit: Allgemein
Kinderarbeit
Zwangsarbeit & moderne Sklaverei
Existenzminimum
Sicherheitsthemen & Konfliktzonen: Allgemein
Informationszugang
Landrechte
Privatsphäre
Demonstrationen
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft & Menschenrechte
ILO Kernarbeitsnormen
UN Global Compact
Global Network Initiative
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Trade
Lawsuits & regulatory action
Corporate Legal Accountability