Story
21 Jun 2022
USA: Uyghur Forced Labor Prevention Act comes into effect
Alle Tags anzeigen
Apple
Amazon.com
adidas
Coca-Cola
Calvin Klein (part of PVH)
Costco
Campbell Soup
Daewoo Group
Esquel
Foxconn (part of Hon Hai)
Gap
Google (part of Alphabet)
Hennes & Mauritz (H&M)
Inditex
Kohl's
Microsoft
Nike
Nordstrom
PVH (Phillips-Van Heusen)
Patagonia
Ross Stores
TJX
Tommy Hilfiger (part of PVH)
Target
Volkswagen
Walmart
JinkoSolar
Kraft Heinz
L Brands, Inc.
Anta Sports Products
Trina Solar
COFCO
SHEIN (part of Roadget Business Pte Ltd)
Temu
Landwirtschaft & Viehzucht
Fischerei
Nahrung & Getränke
Zucker
Kleidung & Textilien
Schuhwerk
Herstellung: Allgemein
Metall & Stahl
Bergbau
Öl, Gas & Kohle
Auditing
Anwaltskanzleien
Schiffahrt
Technologie, Telekommunikation & Elektronik
Automobile & andere Fahrzeuge
Solarenergie
Natürliche Ressourcen: Allgemein
Konsumgüter/Einzelhandel: Allgemein
Landwirtschaft/Nahrungsmittel/Getränke/Tabak/Fischerei: Allgemein
Not sector-specific
Nord-, Mittel- & Südamerika
Asien & Pazifik
Europa & Zentralasien
Global
Südostasien
Bangladesch
China
Vereinigtes Königreich
Hong Kong
Südkorea
Taiwan
Vereinigte Staaten von Amerika
Usbekistan
Vietnam
Verweigerung der freien Meinungsäußerung
Gewaltakte
Willkürliche Gefangennahme
Folter & Misshandlung
Genozid
Menschenhandel
Rassen-/Ethnien-/Kasten-/Herkunfts-Diskriminierung
Sanktionen
Arbeit: Allgemein
Zwangsarbeit & moderne Sklaverei
Gefängnisarbeit
Religion: Allgemein
Wertschöpfungskette
Boykotte
Mitarbeiter*innen
Hoher Kommissar der Vereinten Nationen für Menschenrechte
UN-Menschenrechtsrat
Lokale & staatliche Behörden
Chinesische Investitionen in Übersee
Soziale Audits
Sorgfaltspflicht bei Menschenrechten
Forced Relocation
BHRRC Project: Weekly Update
Ownership of Property & Possessions
Economic, Social, and Cultural Rights
Racial, caste and ethnic groups
Trade
Company Policies
Lawsuits & regulatory action
Work & Conditions
Right to Unionisation
Legislative developments
Just transition
The United States on 21 June 2022 begins enforcing the Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA), which requires companies that import goods from China’s Xinjiang region to provide 'clear and convincing evidence' that no component was produced with slave labour.
This story is a collection of items related to the implementation of the new law and its impact on the supply chains.