Aus unserer Studie 2016 wissen wir, dass viele Unternehmen sich nach wie vor schwer damit tun, den Zusammenhang zwischen Menschenrechten und der eigenen Geschäftstätigkeit mit Offenheit zu diskutieren. Als Hürden wurden vor allem fehlendes internes Wissen und ein hohes Maß an Komplexität benannt. Mit dem vorliegenden Paper möchten wir deutschen Unternehmen ein Narrativ an die Hand geben, mit dem sie in ihrer Organisation und mit externen Stakeholdern zum Thema menschenrechtliche Sorgfalt ins Gespräch gehen können...