hide message

A message from Executive Director Phil Bloomer

Now more than ever, advocates in NGOs and business need the information we provide to continue to put human rights at the centre of business.

We are a small non-profit with a huge mission. We can only provide our global coverage and Weekly Updates with donations from people like you.

Please consider contributing to our work today. No gift is too small!

Thank you,
Phil Bloomer, Executive Director

Donate now hide message

Access to work in Jordan & Lebanon for Syrian refugees, migrant workers & host populations

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
12 December 2017

In Jordan, an empowering solution for UN-run refugee camps

Author: Taylor Luck, The Christian Science Monitor

...In Jordan, the UN and its partners have hooked up the first solar-powered refugee camps in the world – a test as to whether the international aid community can step beyond the emergency relief approach and provide sustainable solutions that benefit refugees, host communities, and the environment long after each crisis ends...In May, the Azraq camp became the first solar-powered refugee camp in the world, with a 2.5 megawatt photovoltaic plant funded by the IKEA Foundation providing electricity to 20,000 refugees for the very first time. The UN is currently working on a project to expand the plant’s capacity to provide electricity to the entire camp by the end of the year. In November, Zaatari followed suit, with a 12.9 megawatt solar farm funded by the German government providing 14 hours of electricity per day to more than 80,000 Syrian refugees...The power plants have a lasting impact on Syrian refugees. The construction of the solar plants has employed more than 125 refugees, many of whom are staying on as full-time staff managing and maintaining the power stations...The projects also go far in helping the environment in the host county, Jordan. The Zaatari plant will cut carbon dioxide emissions from the camp by 13,000 tons per year – the equivalent to 30,000 barrels of oil – while the plant in Azraq brings a CO2 emissions savings of 2,370 tons...

Read the full post here

Article
11 December 2017

UNHCR hosts Winter Bazaar to support refugees, disadvantaged communities

Author: Camille Dupire, Jordan Times

“Participating in this market helped me get exposure for my art, as not many people can come inside the camp to see it,” said Moayad, a 21-year-old Syrian artist who sold 10 of his paintings in the Winter Bazaar organised by UNHCR Jordan between December 5 and 7. Gathering refugees and refugee supporting initiatives from across Jordan, the bazaar aimed to “help refugees and their families go through the cold season by allowing them to get substantial money by selling their products”, according to Nida Yassin, UNHCR assistant external relations officer. Over 95 participants presented their handmade items in some 35 stalls that offered products as varied as clothes and textile items, jewellery, soaps, perfume, sweets, and Circassian cuisine, among others...

Read the full post here

Article
23 November 2017

A Missed Opportunity: Employing Syrian Refugees in Jordan

Author: Shaddin Almasri, Al Bawaba

Following the Jordan Compact agreement in February 2016...Jordan pledged to create 200,000 work opportunities for Syrians in exchange for aid and an agreement that relaxes the EU's rules of origin for imports...According to the agreement, 52 Jordanian products are exempted from rules of origin stipulations on the condition that they are made up of at least 15 percent Syrian labor, and are manufactured in one of 18 special economic zones...While the Compact incentivizes employment in the manufacturing sector, Syrian refugees in Jordan are not skilled in this field...Despite the Compact's conditions, conversations with companies located in the industrial zones revealed that in the short run there is little incentive for many of them to hire Syrian refugees. One company reported that hiring Syrians subjects a company to additional levels of scrutiny from international organizations and government entities. Others reported low retention rates, with many of the hired refugees leaving the job within weeks. Considering the necessity for training, this represents a significant loss to company resources...Accessing the European market has had its complications. So far, only two have managed to export to Europe out of a total of eight companies that have received export license numbers under the Jordan Compact...

Read the full post here

Article
+ العربية - Hide

Author: سونيا الزغول، الغد الأردني

"اللاجئون السوريون: معاناة بالحصول على التصاريح"، 13 نوفمبر 2017

... 63.894 لاجئا تمكنوا...من الحصول على تصاريح بين كانون الأول (ديسمبر) 2015 وحتى أيلول (سبتمبر) الماضي، دون أن يتمكن سوادهم من إيجاد فرص عمل، بخلاف ما تشي به التصريحات الرسمية عن الالتزامات الحكومية بتشغيل اللاجئين السوريين... الوضع الاقتصادي المتردي الذي يعانيه، غالبية اللاجئين السوريين، حال دون تمكن عبد الرحمن (26 عاما)، من الحصول على تصريح عمل بقطاع الإنشاءات في الرمثا، لعدم امتلاكه 60 دينارا لاستصداره... واقع سوق العمل تصفه مديرة مركز "تمكين" للمساعدة القانونية ليندا كلش، بـ"الفوضى" في ظل غياب أرقام واضحة لأعداد العاملين من اللاجئين بمختلف القطاعات. "ثمة ضياع في العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بعد توقيع إتفاقيات تشغيل اللاجئين السوريين، ما يؤدي إلى عدم وضوح أجور العاملين منهم"... ولا تتوقف معاناة اللاجئين عند استصدار التصريح والحصول على العمل، بل تمتد لتصل شروط وبيئة العمل نفسها. وفي ذلك، تؤكد منسقة شؤون اللاجئين السوريين بمنظمة العمل الدولية في الأردن مها قطّاع أن تصريح العمل لا يعني بشكل تلقائي ظروف عمل لائقة، وإنما "هي مرحلة يجب أن تصل بنا لتنظيم العمال بشكل كامل وحصولهم على ظروف عمل أفضل"...

Read the full post here

Article
+ العربية - Hide

Author: رانيا الصرايرة، الغد الأردني

حققت وحدة الاتجار بالبشر التابعة لمديرية الأمن العام، خلال هذا العام، بـ193 قضية اعتبرتها "اتجارا بالبشر"، وعند تحويلها للمحاكم تم تكييف 15 منها فقط بوصفها "اتجارا"، في حين تم تكييف بقية القضايا بأنها "قضايا نزاع عمالي"، بحسب النقيب محمد العزام من قسم الدراسات في الوحدة. جاء ذلك خلال ورشة عمل عقدتها امس منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية "ارض العون القانوني"، ومركز تمكين للدعم والمساندة، لإطلاق مشروع "تمكين اللاجئين السوريين"...[وأشار العزام] أنه تم توفير مأوى لـ147 ضحية اتجار بالبشر في دار الكرامة، وهي مأوى حكومي مخصص لضحايا الاتجار بالبشر، إضافة إلى دار أخرى يديرها اتحاد المرأة الأردنية... وفيما يخص تمكين اللاجئين السوريين من العمل، بين رئيس وحدة اللجوء السوري في وزارة العمل حمدان يعقوب، أن "إحدى أهم الخطوات المتخذة بهذا المجال هي "السماح للسوريين بإصدار تصاريح عمل من دون رسوم، وأيضا عدم الحاجة لوجود وثائق رسمية غير البطاقة الأمنية أو الفحص الطبي". ولفت يعقوب إلى "فتح مكتب للعمل في مخيم الزعتري، في حين تنوي الوزارة فتح مكتب آخر في مخيم الأزرق، ومكاتب تشغيل في بقية المحافظات، فيما صدر إلى الآن نحو 71 ألفا و400 تصريح عمل للسوريين، منها 21 ألف تصريح في عمان". ولفت إلى أن هناك "تزايدا ملحوظا للتصاريح التي أصدرت في إربد، فيما يتصدرها قطاع الزراعة، يليه الإنشاءات، وبأن أكثر التصاريح هي للاجئين من مخيم الأزرق ثم الزعتري"...

Read the full post here

Article
+ العربية - Hide

Author: الخليج أونلاين

"%70 من العمال الوافدين في الأردن لا يملكون تصاريح"، 5 نوفمبر 2017

قال وزير العمل الأردني، علي الغزاوي، إن أكثر من 800 ألف وافد يعملون في بلاده دون تصاريح عمل، ويمثلون 70% من إجمالي عدد العمال الوافدين. ويبلغ عدد العمال الوافدين في الأردن مليوناً و150 ألف عامل أغلبهم من المصريين...وكان الأردن أطلق برنامجاً للتشغيل مطلع سبتمبر الماضي بتكلفة تقدر بنحو 141 مليون دولار. ويهدف البرنامج لتخفيض نسب العمالة الوافدة بنسب تتراوح بين 10% و25%، في قطاعات الصناعة والسياحة والزراعة والبناء والتشييد والخدمات والطاقة...

Read the full post here

Article
4 November 2017

Legal employment gives Syrians in Jordan a lifeline

Author: Taylor Luck, The National (UAE)

...34,000 Syrians [were] granted work permits by Jordan this year under a new system providing free, fast-tracked work permits for Syrians in select sectors such as services, agriculture, manufacturing and construction. Through such jobs in the cities of Irbid, Zarqa and Amman, many of Jordan’s 1.3 million Syrian refugees — more than half of whom are not registered with the UN — are for the first time earning a steady income from legal employment...Employers in Jordan are all too happy to have Syrians working for them. They do not have to pay the 400-dinar work permit fee required for other nationalities, and many Syrians have had long experience in the services sector...Carrefour has been an active recruiter. At the supermarket chain’s request, the UNHCR contacted Mr Mafalani, who had 20 years’ experience working as a butcher and at restaurants in Damascus and Deraa. Carrefour provided him with training, a stipend for housing and transportation...

Read the full post here

Article
16 October 2017

Jordan: IKEA collaboration with Syrian refugee women offers steady, year-round employment

Author: Anne Quito, Quartz

"Syrian refugee women are finding shelter—and a salary—in IKEA’s supply chain", 13 October 2017

In February this year, IKEA put into motion a long-term plan to employ Syrian refugee women in Jordan, specifically from the 80% of displaced migrants who live outside of the country’s five refugee camps. The number of women employed is small, but those who work here say getting a big order from a global corporation like IKEA [is] life-changing: A Syrian mother is able to earn enough money for her family while her husband is still struggling to get a work permit…“This is not a charity,” explains Vaishali Misra, head of IKEA’s five-year old social entrepreneur initiative. Instead of hiring thousands of refugees for seasonal work, IKEA says they’re interested in providing steady, year-round jobs. “It’s a long-term partnership that we have. This fits very well in in our strategy of making life better for many more…” Each artisan is paid a salary equal or above the legal monthly minimum wage of…$310 set by [the] government. Workers who work from home and not in the IKEA factory are compensated based on the number of pieces they produce. They also receive social security benefits and insurance…

Read the full post here

Article
16 October 2017

UNHCR, ILO and World Bank: Majority of surveyed Syrian workers in Jordan believe their employers will not sponsor them

Author: UNHCR, ILO and World Bank

"UNHCR, ILO and World Bank: Periodic Analysis of Syrian Workers in Jordan", October 2017

A recent survey of Syrians working in Jordan found that the majority want work permits, but say that their employers are currently unable or unwilling to sponsor them. Among Syrians currently working without work permits, 89 per cent said that they want a work permit. However, only 26 percent believe their employers would sponsor them. Further research is needed to understand the reasons behind employer reluctance to sponsor Syrian workers for work permits. Qualitative assessments point to several issues that constrain businesses from formalizing their Syrian employees: businesses themselves are unregistered, employers are unable to commit to stable employment for the worker, the time and effort required to obtain a work permit, and that the quota system prevents registration of additional non-Jordanian workers…Among those surveyed, the majority work on a short term basis. Nearly a third are day labourers. 37 per cent hold work permits, most of them through agriculture cooperatives. Of those who hold work permits, the majority paid the work permit fees themselves. The survey, based on a random sample of Syrians registered with UNHCR, reached 548 Syrians currently working in Jordan…

Read the full post here

Article
+ العربية - Hide

Author: رانيا الصرايرة، الغد الأردني

إطلاق "حقي اشتغل بكرامة" للتوعية بمعايير العمل اللائق، 7 أكتوبر 2017

[أطلق] المرصد العمالي، التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية...حملة للتوعية بمعايير العمل اللائق بعنوان "حقي اشتغل بكرامة"، ليكون جوهر مطالبة الحكومة بإعادة النظر بشكل جذري بسياساتها الاقتصادية والاجتماعية، خاصة سياسات العمل والتشغيل، وتطوير سياسات تشغيل فعالة وعادلة، وتنظيم سوق العمل. ويأتي إطلاق الحملة...بالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للعمل اللائق...وهي المناسبة التي يعتبرها المرصد العمالي "فرصة سانحة لإعادة تذكير الرأي العام الأردني والجهات الأخرى بمعايير العمل اللائق بحسب ما اعتمدتها منظمة العمل الدولية". وتشمل هذه المعايير ايجاد فرص عمل للنساء والرجال في ظروف من الحرية والمساوة والأمان والكرامة الانسانية، وتوفير الأمان للعاملين في مكان العمل من حيث شمول العمال وأسرهم بالحماية الاجتماعية، وتوفير فرص جيدة للتنمية الشخصية والمهنية، وإعطاء العمال الحرية في التعبير عن همومهم ومخاوفهم وتنظيم انفسهم، والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم، وضمان تكافؤ الفرص والمعاملة المتساوية لهم... تقارير سابقة للمرصد العمالي تؤكد ان "غالبية عمال الأردن ما زالوا غير قادرين على تنظيم أنفسهم، ومحرومين من حق التنظيم النقابي، إذ ما زالت وزارة العمل ترفض تأسيس نقابات عمالية جديدة خارج إطار النقابات العمالية الرسمية الـ 17 نقابة والتي لم يزد عددها منذ أكثر من ثلاثة عقود"...

Read the full post here