KnowTheChainの手法は、「国連ビジネスと人権に関する指導原則」に基づくものであり、各企業の方針やデューディリジェンス、救済措置などを対象としています。また、この手法は「ILO中核的労働基準」（ILOが労働における基本的権利と定める「結社の自由及び団体交渉権」、「安全で健康的な労働環境」、「強制労働の禁止」、「児童労働の撤廃」「差別の排除」を対象とする）をベースライン基準としています。この手法は、幅広いステークホルダーとの協議や、「責任ある企業行動のためのOECDデュー・ディリジェンス・ガイドライン」といった既存のベンチマーク、フレームワーク、ガイドラインのレビューを通して開発されました。

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