Understanding the corporate responsibility to respect human rights

Get RSS feed of these results

All components of this story

Article
+ 简体中文 - Hide

Author: 人权与商业两难问题论坛 (由联合国全球契约和Maplecroft联合提供)

约翰•鲁格...联合国人权与跨国公司和其他工商企业问题秘书长特别代表...2008年...提出了有关各国政府和企业的人权责任的联合国“保护,尊重和补救”框架...该框架由以下三个主题组成:一、国家保护人权的义务...保证人权不受到第三方,包括工商企业在内的任何侵犯。这个义务以国际法律为依据,又要求国家保证大型企业不侵犯人权 。各国政府可以实行适当的政策、法规以及裁决方针来保护人权...二、企业尊重人权的责任...鲁格解释,人权尽责是企业履行其人权责任所必须的。人权尽责让企业确保不侵犯第三人权利。三、获得补救...建议政府和企业通过司法跟非司法的渠道来补救人权侵犯。政府应审查,惩罚,伸冤企业对其境内的个人或群体的人权侵犯。企业的非司法申诉机制或许可让企业能够在较早的阶段管理各种控诉,避免对企业的司法告状或民间运动...

🚫Read the full post here

Article
+ 繁體中文 - Hide

Author: 人權與商業兩難問題論壇(由聯合國全球契約和Maplecroft聯合提供)

約翰•魯格...聯合國人權與跨國公司和其他工商企業問題秘書長特別代表...2008年...提出了有關各國政府和企業的人權責任的聯合國“保護,尊重和補救”框架. ..該框架由以下三個主題組成:一、國家保護人權的義務...保證人權不受到第三方,包括工商企業在內的任何侵犯。這個義務以國際法律為依據,又要求國家保證大型企業不侵犯人權。各國政府可以實行適當的政策、法規以及裁決方針來保護人權...二、企業尊重人權的責任...魯格解釋,人權盡責是企業履行其人權責任所必須的。人權盡責讓企業確保不侵犯第三人權利。三、獲得補救...建議政府和企業通過司法跟非司法的渠道來補救人權侵犯。政府應審查,懲罰,伸冤企業對其境內的個人或群體的人權侵犯。企業的非司法申訴機製或許可讓企業能夠在較早的階段管理各種控訴,避免對企業的司法告狀或民間運動...

Read the full post here

Article
+ Français - Hide

Author: Human Rights and Business Dilemmas Forum (Maplecroft et le Pacte Mondial de l'ONU)

John Ruggie...Représentant spécial du Secrétaire général chargé de la question des droits de l’homme et des sociétés transnationales et autres entreprises...publia...les « Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme: mise en œuvre du cadre de référence «protéger, respecter et réparer» approuvé par le Conseil des droits de l’homme en juin 2011. Le cadre de référence comprend trois thèmes: Le devoir de protection de l’État...La responsabilité des entreprises en matière de droits de l’homme...Accès aux remèdes...Le cadre détaille les éléments suivants :...Une déclaration de principe soulignant l’engagement de l’entreprise à respecter les droits de l’homme et expliquant les mesures à prendre pour atteindre ce but...Diligence en matière de droits de l’homme...Solutions

🚫Read the full post here

Article
+ Português - Hide

Author: Human Rights and Business Dilemmas Forum (Maplecroft e O Pacto Global das nações unidas)

Os “Princípios Orientadores para Empresas e Direitos Humanos” contém recomendações específicas sobre como...[las] empresas devem cumprir com sua responsabilidade de respeitar os direitos humanos ...Implementem políticas e procedimentos apropriados; Implementem um processo de auditoria ...Desenvolvam mecanismos para a reparação de danos causados pela empresa ou por sócios comerciais...[O]s Princípios exigem que: Seja publicada e difundida uma declaração de compromisso com os direitos humanos...Auditoria em matéria de direitos humanos...: Avaliações periódicas dos impactos reais e potenciais das atividades da empresa...sobre os direitos humanos...Integração através de sistemas de controle...Monitoramento da política de direitos humanos e de seus resultados...Publicação periódica dos resultados...Reparação

🚫Read the full post here

Article
+ Русский - Hide

Author: подготовлено Maplecroft и UN Global Compact Human Rights and Business Dilemmas Forum

Джон Рагги...предложил ... «Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека: осуществление рамочной концепции Организации Объединенных Наций в отношении «защиты, соблюдения и средств правовой защиты», которые были подписаны Советом по правам человека в июне 2011 г. Эта Рамочная концепция зиждется на трех основополагающих принципах:
Обязанность государства защищать
Корпоративная ответственность соблюдать права человека
Доступ к средствам правовой защиты
Внедрение компонента прав человека в практику работы

🚫Read the full post here

Article
+ العربية - Hide

Author: من مابلكروفت و منتدى مبادرة الإتفاق العالمي حول معضلة حقوق الإنسان والأعمال التجارية

تقدم هذه الوثيقة توجيهات مفيدة حول حجم مسؤولية الحكومات والشركات المتعلقة بحقوق الإنسان. ينص الإطار على أنه ينبغي أن تحترم المؤسسات التجارية حقوق الإنسان2. وتمثل مسؤولية إحترام حقوق الإنسان معياراً عالمياً لقواعد السلوك المتوقع من جميع المؤسسات التجارية أيا كان مكان عملها. وهذه المسؤولية موجودة بغض النظر عن قدرات الدول فيما يخص الوفاء بإلتزاماتها المتعلقة بحقوق الإنسان... ويمكن أن تساعد عملية العناية الواجبة بحقوق الإنسان الشركات في تحديد كيفية معالجة الآثار الضارة بحقوق الإنسان والحيلولة دون حدوثها والتخفيف من حدتها وتوضيح كيفية معالجتها.

🚫Read the full post here

Article
12 December 2012

Understanding the corporate responsibility to respect human rights

Author: Human Rights and Business Dilemmas Forum (produced jointly by the United Nations Global Compact and Maplecroft, and is funded by the GE Foundation)

John Ruggie...Special Representative of the Secretary-General...issued the "Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations 'Protect, Respect and Remedy’ Framework" which the Human Rights Council endorsed in June 2011. The Framework is based on three pillars:The State duty to protect...The corporate responsibility to respect...Access to remedies...Operationalising human rights...The Framework, as clarified by the Guiding Principles document specifies the main components...

Read the full post here