Expendable labour: the exploitation of migrant care workers
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Sector sanitario: General ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Filipinas , Cuidado de la salud , Men , Unknown migration status )Temas
DismissalRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - India , Cuidado de la salud , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Irregular Work , Intimidación y AmenazasRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Agencias de empleo ) - Recruiter , Not Reported ( Sector sanitario: General ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - India , Sector sanitario: General , Women , Unknown migration status )Temas
Tasas de contratación , Access to Non-Judicial Remedy , Dismissal , Precarious/Unsuitable Living Conditions , Acceso a la informaciónRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Dic 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - Employer , Not Reported ( Agencias de empleo ) - RecruiterAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Sri Lanka , Cuidado de la salud , Women , Unknown migration status )Temas
Tasas de contratación , Contract Substitution , Wage Theft , Reasonable Working Hours & Leisure TimeRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Agencias de empleo ) - Recruiter , Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Sri Lanka , Cuidado de la salud , Women , Unknown migration status )Temas
Tasas de contratación , Contract Substitution , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Excessive production targetsRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Ubicación desconocida , Cuidado de la salud , Men , Unknown migration status )Temas
Restricted mobility , Work & Conditions , Wage TheftRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Ubicación desconocida , Cuidado de la salud , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Tasas de contrataciónRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Sudáfrica , Cuidado de la salud , Women , Unknown migration status )Temas
Wage Theft , Intimidación y Amenazas , Restricted mobility , Tasas de contrataciónRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 28 Nov 2023
Ubicación: Reino Unido
Otro
Not Reported ( Cuidado de la salud ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Nigeria , Cuidado de la salud , Women , Unknown migration status )Temas
Tasas de contratación , Contract Substitution , Dismissal , Restricted mobilityRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
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Adult social care is facing a chronic staffing crisis, with the number of vacancies currently 152,000 in England.
Underfunding, low wages and poor working conditions are to blame for employees leaving for jobs in other sectors such as retail and hospitality.
To overcome these dire staff shortages, employers are increasingly recruiting care workers from overseas including from India, the Philippines, Sri Lanka, and Zimbabwe. These employees make up 16% of the social care workforce in England, according to Skills for Care.
These workers come to the UK in the belief that they will have a secure job, with a reputable employer, who has officially sponsored them to be here...
In a recent case, more than 100 migrant care staff in Cambridgeshire were made redundant when their employer Beaumont Healthcare handed back its contract to the council.
Some of the staff were sacked on the spot in October this year and could face deportation unless they find new sponsors.
One of these former Beaumont employees, who came to the UK from the Philippines, says: “I’m really worried about the job situation. I came here because I was needed. Now that I need help, I’m getting nothing.”
Around 15 migrant care staff employed by Lighthouse Professional Care found themselves in a similar situation when Wiltshire Council withdrew its contract in July this year.
Since then, the workers have been attempting to find new jobs, but are now nearing the 60-day deadline to obtain new sponsors and visas.
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