Usted está navegando en nuestro sitio en Español, por consiguiente, solo le mostraremos contenido en Español. Si desea ver todo el contenido disponible en cualquier idioma, por favor pulse este botón.
Usted está navegando en nuestro sitio en Español, por consiguiente, solo le mostraremos contenido en Español. Si desea ver todo el contenido disponible en cualquier idioma, por favor pulse este botón.
El procedimiento del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) busca reforzar el cumplimiento de los compromisos laborales asumidos en su capítulo 23, tales como la garantía del acceso de las personas trabajadoras a una negociación colectiva auténtica, una efectiva democracia sindical y el ejercicio pleno de la libertad de asociación. En este sentido, se ha activado este mecanismo para presentar diversas solicitudes respecto a empresas que presuntamente niegan los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores. A continuación se enumeran los casos correspondientes a diferentes empresas:
Planta automotriz Tridonex- Matamoros, México
Planta automotriz General Motors- Silao México
Planta automotriz Panasonic- Reynosa, México
Planta automotriz Teksid- Saltillo, México
Planta automotriz VU Manufacturing- Piedras Negras, México
Planta de cristal automotriz Saint Gobain- Cuautla, México
Planta automotriz Unique Fabricating- Santiago de Querétaro, México
Fábrica de llantas Goodyear-San Luis Potosí, México
Planta automotriz Draxton- Irapuato, México
Planta textil INISA 2000- Aguascalientes, México
Mina San Martín por Grupo México- Zacatecas, México
Planta automotriz Yazaki- Guanajuato, México
Aerolínea de cargo MasAir- Ciudad de México, México
Planta automotriz Teklas- Aguascalientes, México
Planta automotriz Asiaway- San Luis Potosí, México
Planta manufacturera Tecnología Modificada, subsidiaria de Caterpillar Inc.- Nuevo Laredo, México
Personas trabajadoras de Vidrio Decorativo Occidental (VDO) en su planta en Matamoros, interpusieron la queja laboral #30 en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC por presuntos abusos a derechos laborales.
Personas trabajadoras de Contitech presentaron quejas laborales bajo el T-MEC y el Mecanismo de Reclamación de Derechos Humanos de Alemania, denunciando violaciones a sus derechos laborales.
EE.UU. pide al gobierno mexicano investigar supuestas violaciones a la libertad sindical en la empresa de neumáticos Pirelli, planta en Silao, bajo el mecanismo de respuesta rápida del T-MEC.
Red de Mujeres Sindicalistas (RMS) lamenta que las secretarías de Economía y del Trabajo a nivel federal rechazaran las violaciones a los derechos laborales sobre caso de Volkswagen y el mecanismo laboral del T-MEC.
Con intervención del Mecanismo Laboral del T-MEC, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) investigará el caso de 10 personas trabajadoras despedidas de Volkswagen de México.
EE.UU. solicita a México iniciar investigación en el marco del MLRR del T-MEC sobre supuesta violación a derechos laborales en una Volkswagen en Puebla.
Sindicato United Steelworkers dijo que la decisión del Panel Laboral del T-MEC es una muestra de que se privilegiaron los derechos de Grupo México y no de las personas trabajadoras de la mina en San Martín.
Panel laboral del T-MEC tuvo una resolución a favor de México al informar la no retroactividad del tratado en el caso sindical en una mina propiedad de Grupo México en Zacatecas.
El Gobierno de México informa que queja interpuesta contra la empresa Goodyear en el marco del T-MEC concluyó satisfactoriamente, Sindicato de Goodyear y EE.UU piden que se aplique Contrato Ley en todas las llanteras.
En el marco del MLRR del T-MEC, EE.UU solicita a México que revise la supuesta violación de derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva de las personas trabajadoras de Atento Servicios en Pachuca.
Organización sindical del sector aguacatero en Michoacán denuncia mediante el MLRR del T-MEC violaciones a derechos laborales por empresa RV Fresh Foods, indican que hay otras 83 empresas con situación similar que forman parte de la Asociación de Productores y Empacadores Exportadores de Aguacate de México (APEAM).
El Gobierno de México admite solicitud de EE.UU. de investigar presuntas violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Fujikura Automotive México, en Piedras Negras, Coahuila.
El Gobierno de EE. UU. presenta la queja laboral 12 del año, 17 desde el T-MEC, acusando a Autoliv Steering Wheels México en Quérétaro de interferir en la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva.
México ha admitido una queja laboral interpuesta por el gobierno de Estados Unidos ante la alegación de negación de la organización sindical de las personas trabajadoras de la empresa Tecnología Modificada, subsidiaria de Caterpillar en Tamaulipas.
Aerotransportes Más de Carga (Mas Air) tomo medidas para respetar los derechos de las personas trabajadadoras y evitar sanciones comerciales en el marco del T-MEC.
El sindicato independiente Transformación Sindical presentó una queja contra la empresa Autoliv por violación a la libertad de asociación, de negociación colectiva y libertad sindical ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.
Gobierno de Estados Unidos inicia nuevo mecanismo laboral contra México bajo el T-MEC por la supuesta violación del derecho a la libre asociación y la negociación colectiva a personas trabajadoras de Asiaway Automotive Components México en San Luis Potosí.
Sindicato independiente de planta Caterpillar en Nuevo Laredo presiona con huelga y presentan queja a Estados Unidos bajo el T-MEC por presuntas impedir asociación sindical y despido de un trabajador.
Estados Unidos solicita a México revisar presunta violación a la libertad de asociación y negociación colectiva en planta Teklas Automotive en Aguascalientes, formaría la décimo cuarta solicitud bajo el T-MEC.
Estados Unidos presentó la 13va queja laboral ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para revisar si la empresa mexicana MasAir está violando los derechos laborales de libertad de asociación y negociación colectiva, la primera en el sector de servicios.
Estados Unidos ha solicitado el primer panel laboral bajo el T-MEC para revisar la supuesta negación de derechos de libertad sindical y negociación colectiva de personas trabajadoras de la mina San Martín en Zacatecas por parte de Grupo México.
El Gobierno de México rechazó 12ma queja laboral interpuesta por EE.UU mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRP) del T-MEC sobre la violación a la libertad sindical y contratación colectiva en la empresa de autopartes Yazaki.
Estados Unidos presentó una onceava queja bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC para solicitar una investigación de presuntas violaciones a los derechos de libre asociación y negociación colectiva de personas trabajadoras en la mina San Martín operada por Grupo México.
El Gobierno de Estados Unidos presentó la décima queja laboral a México mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, ahora para pedir investigar presuntas violaciones a los derechos laborales de personas trabajadoras de la empresa Industrias del Interior (INISA) en Aguascalientes.
En el marco del Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC autoridades mexicanas y estadounidenses acordaron un plan de remediación y sanción ante violaciones del derecho a la libertad sindical y de negociación colectiva de personas trabajadoras de VU Manufacturing en Piedras Negras, Coahuila.
El gobierno de Estados Unidos y México analizarán el caso de la denegación de derechos sindicales y laborales a personas trabajadoras de VU Manufacturing en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.
Este 5 y 6 de julio se llevará a cabo la votación de más de 2,000 personas trabajadoras de la empresa Saint Gobain sobre su contrato colectivo, la empresa anunció que no permitirán que el Sindicato Independiente realice trabajo sindical.
El sindicato SNTIS pidió al gobierno de Estados Unidos investigar a planta Panasonic en Reynosa por abusar de los derechos de sus trabajadores al firmar contrato sindical a sus espaldas y poner represalias a quienes protestaran.
Dos trabajadoras migrantes detonaron la investigación que ha emprendido y ampliado el gobierno mexicano en el marco del T-MEC. La STPS dio entrada formal a la petición que hicieron estas dos mujeres.
Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web. Puede configurar sus preferencias de privacidad más adelante. Los cambios se aplicarán de inmediato.
Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.
Cookies analíticas
ON
OFF
Cuando accede a nuestro sitio web, utilizamos Google Analytics para recopilar información sobre su visita. La aceptación de esta cookie nos permitirá conocer más detalles sobre su visita y mejorar la forma en que mostramos la información. Toda la información analítica es anónima y no la utilizamos para identificarle. Google proporciona un complemento de inhabilitación de Google Analytics para todos los navegadores populares.
Cookies promocionales
ON
OFF
Compartimos noticias y actualizaciones sobre empresas y derechos humanos a través de plataformas de terceros, incluidas las redes sociales y los motores de búsqueda. Estas cookies nos ayudan a comprender el rendimiento de estas promociones.
Sus preferencias de privacidad en este sitio
Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web para mejorar su experiencia, mas allá de la funcionalidad básica necesaria.
