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El contenido también está disponible en los siguientes idiomas: English

Opinión

7 Jul 2014

Autor:
Phil Bloomer, Executive Director, Business & Human Rights Resource Centre,
Autor:
Phil Bloomer, Executive Director, Business & Human Rights Resource Centre

Bienvenidos(as) a nuestro nuevo y mejorado sitio web

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Saludo de bienvenida de Phil Bloomer, Director Ejecutivo, Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH)

Como han podido darse cuenta, nuestro sitio web ha cambiado y acabamos de terminar un rediseño y desarrollo comprehensivo del mismo.

Esto significa que ahora:

  • El sitio es plenamente navegable en siete idiomas internacionales: árabe, chino, español, francés, inglés, portugués y ruso. Nuestra misión de empoderar al movimiento de derechos humanos alrededor del tema de los derechos humanos y las empresas solamente puede lograrse si usted puede obtener la información que requiere en su propio idioma.
  • Hemos llevado las últimas denuncias de abusos y las respuestas de las empresas frente a ellos a nuestra página de inicio, para que usted pueda estar actualizado(a) respecto de los casos claves más recientes. El récord de todas las respuestas (y falta de respuestas) de las empresas puede hallarse ahora fácilmente (hemos hecho unas 2000 comunicaciones a empresas con una tasa de respuesta mundial del 70%).
  • Ahora puede acceder fácilmente a comentarios e informes escritos por nuestro equipo global, así como por destacadas personas invitadas en nuestro blog, el cual incluye blogs sobre empresas y derechos humanos relativos a la Copa Mundial de Fútbol en Brasil, la represión a la sociedad civil en Egipto, y un llamado al Foro Económico Mundial en el este de Asia para que asuma la creciente inequidad. Nuestros informes regionales se pueden descargar también en un solo lugar a partir de ahora.
  • El nuevo sitio tiene ahora un mecanismo de búsqueda mucho más poderoso y efectivo que le permite hallar la información requerida de modo más eficiente y rápido.

Hay, sin embargo, muchas cosas relativas al nuevo sitio web que no fueron cambiadas a propósito: sigue siendo un sitio web gratuito y público que monitorea el comportamiento en derechos humanos de más de 5.600 empresas (sus avances y sus supuestos abusos); mantiene un récord público sobre cómo responden las empresas en las diversas regiones del mundo a cuestionamientos sobre ellas; es un lugar para que las defensoras y defensores debatan y discutan los temas más relevantes del día –incluyendo las iniciativas recientes sobre un tratado internacional obligatorio y sobre los Principios Rectores de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos; y continúa siendo un nodo mundial para orientación desde diversas esquinas sobre los modos de hacer realidad los derechos humanos en las empresas.

Seguimos comprometidos(as) en ofrecer a quienes trabajan por el avance en este campo la información que requieren y en vislumbrar los casos desapercibidos, así como destacar los debates actuales. Igualmente, damos la bienvenida a cualquier sugerencia de incluir materiales para destacar en el sitio: puede ser una respuesta o un comentario sobre algo que ya se halle aquí o un ítem que no hayamos aún incluido.

Para todos y todas aquellas usuarias frecuentes que están acostumbradas al diseño previo: por favor, no se preocupen ya que toda la información y los análisis que estaban en el sitio anterior permanece aún aquí y será más accesible. Si tiene(n) dificultades, por favor enviarnos sus preguntas a través del botón de “Feedback” y regresaremos a ustedes con una respuesta dentro de las siguientes 24 horas.

Actualizar y rediseñar un sitio web suelen ser algo conocido como pesadillas organizativas, debido a las espectaculares demoras y los sobrecostos en el presupuesto. Pero nuestra experiencia no fue de ningún modo pesadilla, pero curiosamente fue más bien un dulce sueño, que incluyó un impresionante esfuerzo de nuestro equipo internacional.

Por ello, disfrute, por favor, los frutos de nuestros esfuerzos en llevarle una nueva experiencia a nuestros usuarios y usuarias y encuentre más acerca de nuestro trabajo, si es nuevo/a en el sitio web. Este sitio web existe para construir transparencia, fortalecer la rendición de cuentas y empoderar nuestro movimiento en pro de las empresas y los derechos humanos. Por favor compártalo también vía Twitter, Facebook y cualesquiera otras redes sociales. Con nuestros medios modestos, dependemos de ustedes, nuestros usuarios y usuarias, para su promoción.