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Artículo

4 Sep 2017

Autor:
CEDLA,
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CEDLA

Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social expresa preocupación por abusos laborales de empresas chinas

“Sinohydro, CAMC, Harzone, Sinopec, Vicstar continúan vulnerando derechos laborales” – agosto 31 de 2017

La violación de los derechos de trabajadores bolivianos por parte de empresas chinas que tienen a su cargo grandes proyectos de infraestructura en Bolivia es de nunca acabar. Tal parece que gozaran de privilegios e inmunidad para desconocer la legislación laboral y, lo que es peor, para sobreexplotar trabajadores en condiciones materiales que rayan en lo infrahumano…Una reciente denuncia de vulneración de derechos laborales por parte de dos empresas subcontratadas por el consorcio chino CAMC Engineering Co. Ltda. (Constructora Mirkoro SRL y Dima-Log SCP Montajes) puso nuevamente al descubierto la práctica recurrente de empresas chinas en Bolivia de pisoteo de los derechos de los trabajadores y de burla de las leyes laborales nacionales, esta vez bajo la figura de subcontratación. Resulta pertinente recordar que los contratos públicos con empresas chinas, como develó una investigación del CEDLA en el caso de Sinohydro (2016), contemplan una cláusula referida a que estas entidades están obligadas a cumplir con la legislación laboral…