“Minería de Coquimbo incorpora enfoque de Género” - 6 de Noviembre de 2014

La región de Coquimbo cuenta con un total de nueve empresas mineras, donde la mano de obra femenina llega casi al 7,3%. En nuestro país existe un 7,4 por ciento de mujeres desempeñándose en trabajos mineros y un 21% de mujeres estudiando una carrera relacionada con este rubro.  Es por ello que la agenda de género de la Presidenta Michelle Bachelete apunta, entre muchas otras cosas,  a una mayor inserción laboral femenina en oficios no tradicionales, pero también a iguales condiciones laborales y salariales…En este contexto, es que el Sernam, por medio de su programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género y la Seremi de Minería encabezan la Mesa Mujer y Minería…También en la jornada se analizaron las demandas de sindicatos y trabajadores/as, cómo detectar y derribar brechas de género, pero sobretodo tomar compromisos para avanzar en dichas materias. Las demandas más reiteradas estuvieron enfocadas en mejorar y/o igualar salarios en minería, más cargos directivos para mujeres, más capacitación, adecuar infraestructura y ropa de trabajo para la mujer y contar con buenas prácticas dentro de la empresa, por nombrar algunas.  En este sentido, Roxana Espinosa del sindicato de Teck CDA valoró la invitación realizada, “es interesante que los sindicatos participen de estas mesas, porque así tenemos una minería en conjunto, podemos tener mejores resultados…