“Reseña caso: Mujeres Cajeras de Supermercados de la Ciudad de Medellín, Colombia” – 19 de septiembre de 2014

…Esta comunicación sobre la condición de los derechos de las mujeres identifica factores determinantes y las situaciones de discriminación que las afectan dentro del sector servicio: en primer lugar, dará cuenta del panorama de mujeres y trabajo en Colombia, en segundo lugar, se describe la situación de las mujeres trabajadoras del sector servicios en especial las vinculadas como cajeras, en tercer lugar, detalla [por qué] las condiciones laborales no son óptimas para ellas en los híper y supermercados, finalmente argumenta los patrones de violación de los DDHH de las mujeres…La existencia de tratados de libre comercio en el país ha generado mayor demanda del empleo de mujeres, pero en condiciones precarias e inestables…entre las cuales se encuentra la llegada de cadenas de supermercados que al igual que en otros sectores reproducen, y refuerzan las prácticas discriminatorias en contra de las mujeres que se materializan fundamentalmente en: mayor flexibilización laboral…En la ciudad de Medellín encontramos presencia de hipermercados como: Éxito [parte de Grupo Casino], Carulla, Carrefour, Olímpica, Jumbo, Macro; hipertiendas como Homecenter; y supermercados como Consumo, Euro, D1 entre otros pertenecientes a grupos económicos como Éxito/Cadenalco, Casino, Koba International Group S.A, Carrefour, Cencosud entre otros; caracterizados por ser de inversión de capital extranjero, y mini mercados tales como tiendas de barrio y vecinales…