“El tamaño importa: cuanto más grande la empresa, más igualdad de sexos”

Un informe promovido por la Consejería de Economía y Conocimiento constata que a mayor tamaño empresarial, mayor igualdad de género en el empleo…En dicho informe, consultado por Europa Press, se recuerda la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, para "hacer efectiva" la igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación de la mujer en cualquier ámbito, una norma que se complementó en Andalucía con la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía…El informe constata que, diferenciando según el tamaño de las empresas, "se produce una mayor participación de la mujer en el empleo cuanto mayor es la dimensión de la empresa". Así, en las empresas grandes, de 250 y más ocupados, se llega a la paridad en la participación entre mujeres y hombres en el empleo (50 por ciento).