“Pérez (CocaCola EP):  Empresas ven que ser igualitarias hace ser más rentables” - 6 de marzo de 2018

La secretaria general de Coca-Cola European Partners (CCEP) Iberia y miembro del equipo de estrategia de CCEP, Isabela Pérez, valora que las empresas ya "han tomado conciencia de que una compañía más igualitaria e inclusiva es una compañía mejor y más rentable"…Además, considera que en la Administración, "el empoderamiento y avance de las mujeres ha sido espectacular"…P: ¿En qué ámbito hay que trabajar más en materia de igualdad?...R: La diversidad e igualdad de género se ha demostrado como garantía de éxito para la empresa y para la sociedad. En España las mujeres representan solo el 19 por ciento de los consejos de administración y el 11 por ciento de los comités ejecutivos, aunque está demostrado que las empresas con un mayor número de mujeres en puestos de liderazgo obtienen un mejor rendimiento…Según diversos estudios de la consultora McKinsey las empresas más igualitarias tienen una rentabilidad financiera 7 puntos porcentuales más que las que no lo son. Asimismo, el Instituto americano Peterson para la economía internacional determinó que las empresas que tienen más de un 30 % de mujeres en sus comités ejecutivos tienen 6 puntos de márgenes netos por encima de la media.