abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Artículo

27 Jun 2016

Autor:
ComunicaRSE

Estados Unidos: 28 empresas firman acuerdo “Promesa de igualdad en el pago” para las mujeres trabajadoras

“Amazon, PepsiCo y 28 empresas más firman Acuerdo para hacer frente a la brecha salarial”

Veintiocho compañías firmaron un acuerdo con la Casa Blanca y se comprometieron a garantizar igualdad en la remuneración de sus trabajadores mujeres. El anuncio se realizó en el marco de la Cumbre por la Mujer de Estados Unidos (United State of Women Summit)…El acuerdo llamado Equal Pay Pledge implica que las empresas deberán analizar los salarios de toda la compañía en todas las ocupaciones; revisar los procesos de contratación y promoción; detectar desigualdades de género; y promover iniciativas para garantizar la equidad…Las 28 empresas que firmaron el compromiso incluyen: Accenture, Airbnb, Amazon, American Airlines, BCG, Buffer, Care.com, CEB, Cisco, Deloitte, el Dow Chemical Company, Expedia, Inc., Gap Inc., Glassdoor, GoDaddy, Jet.com, Johnson & Johnson, L'Oréal EE.UU., PepsiCo, Pinterest, palomitas Cielo, PwC, Rebecca Minkoff, Salesforce, Slack, Spotify, Staples, y Stella McCartney…La Casa Blanca también informó que fijará normas para actualizar las pautas de discriminación sexual para los contratistas federales, por primera vez desde la década de 1970.