abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Artículo

31 Oct 2013

Autor:
Maria Prandi (Business Human Rights, Spain) & Irene Pietropaoli (Middlesex University London), para Diario Responsable (España)

¿Es posible crear indicadores estandarizados que midan los impactos de las empresas en los derechos humanos?

[M]ás de 60 expertos de varias disciplinas, representantes del mundo académico, de la sociedad civil y de las empresas...en Cumberland Lodge...[se] habían reunido para dilucidar hasta qué punto era descabellado, o no, el plantearse acerca de la creación de indicadores numéricos que pudieran medir, de manera estandarizada, los impactos de las empresas en los derechos humanos...¿Podríamos...comparar la evolución de los impactos de una determinada empresa en el tiempo?...¿Sería posible...realizar estudios comparativos acerca de los impactos de diferentes empresas pertenecientes a un mismo sector?...Todas estas fueron algunas de las cuestiones que surgieron en los debates a partir del informe Medición de la Responsabilidad Corporativa de Respetar los Derechos Humanos elaborado por un panel de expertos...