abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Esta página no está disponible en Español y está siendo mostrada en French

Artículo

21 Sep 2020

Autor:
Rose Nicolas, Ouest-France

Chine : H&M annonce cesser toute relation commerciale avec un producteur accusé de travail forcé

« H & M plus éthique ? Il va falloir le prouver », 9 septembre 2020.

H & M a annoncé, ce mardi 15 septembre, stopper toute relation avec le fabricant chinois de fil Huafu, incriminé dans le travail forcé des Ouïghours. Le géant suédois du prêt-à-porter s’est également engagé à ne plus se fournir en coton venant de la province du Xinjiang, plus grande zone de production de coton chinoise, où les associations ne cessent de dénoncer l’existence de camps d’internement de personnes issues de cette minorité musulmane. Fin juillet, le collectif Éthique sur étiquette lançait, avec 180 organisations dans le monde, un appel aux marques et distributeurs d’habillement pour mettre fin au travail forcé des Ouïghours.

Entretien avec Nayla Ajaltouni, coordinatrice du collectif Ethique sur étiquette.... C’est une bonne nouvelle, qui est le résultat d’une pression citoyenne. Maintenant, c’est vrai qu’H & M est le champion de la communication tous azimuts, et pour que cette annonce soit crédible, il faut qu’ils donnent des gages de ce désengagement....

Malheureusement, l’actualité nous montre que les valeurs soi-disant éthiques n’ont pas de traduction dans les faits. Les scandales se succèdent, et les multinationales ne font pas évoluer leur modèle. Tant que la loi ne les sanctionne pas, elles temporisent, en multipliant les communications et en réagissant aux scandales pour protéger leur image. Il y a un début de changement dans les mentalités, mais il faut accélérer le rythme et enrayer les violations des droits humains...

Parte de las siguientes historias

China: 83 major brands implicated in report on forced labour of ethnic minorities from Xinjiang assigned to factories across provinces; Includes company responses

China: 83 major brands implicated in report on forced labour of ethnic minorities from Xinjiang assigned to factories across provinces; Includes company responses

China: Mounting concerns over forced labour in Xinjiang

Información de privacidad

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web. Puede configurar sus preferencias de privacidad más adelante. Los cambios se aplicarán de inmediato.

Para más información sobre el uso que hacemos del almacenamiento web, por favor consulte nuestra Política de Cookies y Uso de Datos

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticas

ON
OFF

Cuando accede a nuestro sitio web, utilizamos Google Analytics para recopilar información sobre su visita. La aceptación de esta cookie nos permitirá conocer más detalles sobre su visita y mejorar la forma en que mostramos la información. Toda la información analítica es anónima y no la utilizamos para identificarle. Google proporciona un complemento de inhabilitación de Google Analytics para todos los navegadores populares.

Cookies promocionales

ON
OFF

Compartimos noticias y actualizaciones sobre empresas y derechos humanos a través de plataformas de terceros, incluidas las redes sociales y los motores de búsqueda. Estas cookies nos ayudan a comprender el rendimiento de estas promociones.

Sus preferencias de privacidad en este sitio

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web para mejorar su experiencia, mas allá de la funcionalidad básica necesaria.