Ejido de Carrizalillo Comunicado
... La Vicepresidente de Asuntos Externos y Responsabilidad Social, Dra. Georgina Blanco, quien encabeza el equipo de negociación de la empresa Equinox, una y otra vez no cede en su lógica de imponer posiciones como si la empresa fuera la víctima de este proceso, cuando es sabido, por los múltiples comunicados en los que hemos enfatizado los motivos del cierre, en los cuales explicamos que todo este conflicto ha sido ocasionado por la falta de capacidad del personal que opera en la empresa para entender, atender y resolver los incumplimientos del convenio el cual fue violentado por la empresa Equinox, algunos de los cuales desde Canadá, por ejemplo, en el tema del agua, el Sr. Milau Director Ejecutivo Equinox, de forma cínica, le menciona durante su informe semestral esta semana para su inversionistas que el agua en carrizalillo hasta “es seguro para beber-https://seekingalpha.com/article/4387282-equinox-gold-corp-eqx-ceo-christianmilau-on-q3-2020-results-earnings-call-transcript?page=7-, cuando esta ni siquiera pasa la norma por el alto contenido de arsénico que tiene para contacto humano, menos aun para beber.
Durante los 69 días en los que llevamos cerrando las operaciones de la empresa, la empresa a recibido diferentes expresiones de apoyo, entre ellas la del Fiscal General del estado de Guerrero, el Lic. Jorge Zuriel de los Santos, quien de forma no informada y sin que ello sea parte de sus funciones, hace manifiesto “se levantó el plantón que se mantenía en los accesos a la minera Equinox Gold en Carrizalillo, por lo que se le dará seguimiento a los avances”.
A la opinión pública le decimos que este conflicto de forma general tiene tres componentes. 1. Un plantón que corresponde al campamento que como ejido hemos instalado a un costado de las entradas de la empresa. 2. El cierre de las puertas de acceso a la empresa, lo cual en su sentido práctico inhibe que la empresa logre operar y, 3. Diálogos y negociación para definir un convenio social que evite nuevamente incumplimientos de la empresa...