México: Empresas se comprometen a tener una escucha activa de sindicatos y personas trabajadoras en comunidad de práctica sobre debida diligencia en derechos humanos
"OSC y empresas discuten sobre la necesidad de mejores prácticas en derechos humanos en el sector agrícola en América Latina", 26 de julio de 2022.
El pasado 21 de julio se llevó a cabo la segunda reunión de la ‘Comunidad Marco sobre debida diligencia en Derechos Humanos (COMADH)’, creada por el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) y Oxfam México, en el marco del Proyecto Periplo, conformada por representantes de organizaciones de la sociedad civil y empresas del sector agrícola en México.
La COMADH tiene como objetivo impulsar el aprendizaje e intercambio multiactor, mediante la adopción de mejores prácticas de debida diligencia en derechos humanos desde las empresas y actores del sector privado, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales...
En esta reunión se retomaron puntos clave abordados en diversas mesas de diálogo del pasado VII Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos y se compartieron algunas reflexiones sobre experiencias y mejores prácticas de procesos de incorporación de debida diligencia en la práctica y de rendición de cuentas empresarial. Se recalcó que es importante abarcar a distintos espacios y actores en toda la cadena de suministro, ya que las áreas de responsabilidad social de las empresas no son las únicas responsables de propiciar los cambios que busca la debida diligencia y la implementación de buenas prácticas...
El sector empresarial se comprometió a tener una escucha activa de las experiencias de los sindicatos y organizaciones...La representación empresarial dentro de la comunidad de práctica, recalcó que desde el sector privado se debe tomar conciencia del impacto de sus actividades en el medioambiente de las comunidades donde se encuentran. Al tiempo que deben responsabilizarse de remediar estos daños, mediante inspecciones ambientales con sus socios productores. Respecto al VII Foro Regional, mencionaron que debe transformarse en un espacio donde las empresas no lleguen a exponer sus éxitos, sino a compartir sus desafíos para encontrar soluciones a través del diálogo...
Diana Figueroa, Representante e Investigadora para México, Centroamérica y el Caribe del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos, señaló que “uno de los principales retos para el cumplimiento de los derechos humanos laborales es el ejercicio de la libertad de asociación, por lo que es relevante que la comunidad de práctica dedique esfuerzos para entender el proceso de generación de confianza y habilitación de condiciones para la organización de las personas trabajadoras”.