El dos de mayo pasado, Roberto Mendoza Ralph presentó una queja ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) por presunta actitud discriminatoria de parte de Coca-Cola FEMSA debido a su preferencia sexual...El 13 de mayo, el CONAPRED emitió la calificación respectiva del caso señalando que, de los hechos planteados por el quejoso, se desprendía un presunto acto de discriminación...Los directivos [de Coca-Cola FEMSA] antes mencionados, remitieron comunicaciones de fecha 18 de mayo, en las que manifiestan su negativa a someterse al procedimiento conciliatorio.