abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Esta página no está disponible en Español y está siendo mostrada en English

Artículo

5 Nov 2018

Autor:
Annie Banerji, Thomson Reuters Foundation

Tetley becomes third UK tea brand to publish list of suppliers; experts say transparency must be followed by action to improve conditions for workers

"UK's Tetley reveals tea suppliers in push for slave-free sourcing", 2 Nov 2018

Tetley, the world’s second biggest tea company, has released a list of its suppliers, including those in India, to boost transparency in its supply chain, the British firm’s owner Tata Global Beverages said... 

“The information has been put up in response to changing consumer expectations in the U.K., regarding transparency in the supply chain,” a spokesperson for Tata Global Beverages [said]...

Tetley became the third major British tea company after Yorkshire Tea owner Bettys & Taylors Group and Twinings to publish a full list of suppliers...

Tata Global Beverages says it works to ensure all its suppliers meet ethical standards and follows a strict code of conduct to “ensure slavery and human trafficking is not taking place anywhere in our supply chains”...

Genevieve LeBaron, a politics professor at Sheffield University and leading anti-slavery academic, said ... transparency ... needs to be followed up with action to transform the business models and supply chain dynamics that promote exploitation... 

“(The list) must then be accompanied by meaningful dialogue with workers to properly address the risks they identify,” said Joe Bardwell, a spokesman for the British-based Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC).

Línea del tiempo

Información de privacidad

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web. Puede configurar sus preferencias de privacidad más adelante. Los cambios se aplicarán de inmediato.

Para más información sobre el uso que hacemos del almacenamiento web, por favor consulte nuestra Política de Cookies y Uso de Datos

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

Cookies analíticas

ON
OFF

Cuando accede a nuestro sitio web, utilizamos Google Analytics para recopilar información sobre su visita. La aceptación de esta cookie nos permitirá conocer más detalles sobre su visita y mejorar la forma en que mostramos la información. Toda la información analítica es anónima y no la utilizamos para identificarle. Google proporciona un complemento de inhabilitación de Google Analytics para todos los navegadores populares.

Cookies promocionales

ON
OFF

Compartimos noticias y actualizaciones sobre empresas y derechos humanos a través de plataformas de terceros, incluidas las redes sociales y los motores de búsqueda. Estas cookies nos ayudan a comprender el rendimiento de estas promociones.

Sus preferencias de privacidad en este sitio

Este sitio usa cookies y otras tecnologías de almacenamiento web para mejorar su experiencia, mas allá de la funcionalidad básica necesaria.