" Une nouvelle coalition juridique mondiale s'attaque à la surveillance excessive des travailleurs par Amazon" 12 septembre 2024

UNI Global L'Union européenne s'associe à l'International Lawyers Assisting Workers Network (ILAW Network) Réseau international des avocats d'assistance aux travailleurs (Réseau ILAW)) pour former un nouveau groupe de travail sur la surveillance et la liberté d'association, avec un accent particulier sur les pratiques d'Amazon. Cette initiative est le dernier effort en date pour tenir le géant du commerce électronique pour responsable de son utilisation abusive des technologies de surveillance pour contrôler les employés et saper les efforts de syndicalisation.

La création de ce groupe de travail intervient à un moment où l'utilisation par Amazon de l'intelligence artificielle et de la prise de décision automatisée pour suivre la productivité et le comportement des travailleurs a suscité de vives critiques de la part des syndicats et des groupes de défense des droits à travers le monde, ainsi qu'une une surveillance intense de la part des autorités. Cette initiative réunira des experts juridiques pour élaborer des stratégies visant à protéger les droits des travailleurs à s'organiser, avec Amazon comme principale étude de cas. Ces pratiques, dont beaucoup affirment qu'elles ont été mises en œuvre pour créer une culture de la peur et de la répression, sont largement considérées comme une menace pour la liberté d'association, un droit fondamental. [...]

Les juristes du réseau ILAW s'inquiètent depuis longtemps de la façon dont les technologies émergentes sont utilisées par des entreprises telles qu'Amazon pour maintenir un contrôle étroit sur leur main-d'œuvre. Jeff Vogt, directeur de l'État de droit au Solidarity Center et co-convocateur du réseau juridique, a déclaré : "Le déséquilibre de pouvoir entre Amazon et ses travailleurs n'a jamais été aussi évident : "Le déséquilibre de pouvoir entre Amazon et ses travailleurs n'a jamais été aussi évident. Nous constatons que la technologie est utilisée de manière à violer les droits fondamentaux du travail, et il est de notre responsabilité, en tant que défenseurs du droit, de nous y opposer." [...]