Unjust Transitions Climate Migration, Heat Stress, and Labour Exploitation in the United Arab Emirates
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Empresas
Siemens Energy AG - ClientOtro
Not Reported ( Sector no comunicado/aplicable ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Kenia , Empresas de seguridad , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Servicios: General , Women , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Uganda , Transporte: General , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Empresas de seguridad , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Sudáfrica , Energía renovable , Women , Unknown migration status )Temas
Exposición al calor , Robo de salarios , Acoso sexual , Intimidación y Amenazas , Denegación de salida , Derecho a la alimentación , Discriminación por origen racial/ étnico/ de casta , Tasas de contratación , Sustitución de contrato , Objetivos de producción excesivos , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Trabajo extra obligatorio , Salud y seguridad en el trabajo , Acceso a recursos no judiciales , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Retención de pasaportesRespuesta
Respuesta buscada: Sí, por Resource Centre & Equidem
Historia que contiene respuesta: (Más información)
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Medidas adoptadas: Siemens responded to the Resource Centre's request for comment, and said: Thank you for reaching out to us regarding the recent report from Equidem that alleges labor rights violations experienced by workers employed by our subcontractors in the United Arab Emirates. We take these allegations very seriously and are committed to upholding the highest standards of ethical conduct and the protection of human rights. While we appreciate the concerns raised by Equidem, we have not received the necessary information to investigate the alleged human rights violations in the UAE. We will investigate these concerns and take appropriate and necessary remedial action once we receive the requested additional information [...] We would like to take this opportunity to highlight our commitment to human rights, which is reflected in our human rights policy statement (attached for your reference). We have implemented policies and procedures to prevent human rights abuses and labor exploitation and provide training and education to our employees and suppliers on ethical conduct and human rights. We also have a Code of Conduct for Suppliers that outlines our expectations for our business partners and take any violations of these standards very seriously. We take all allegations of human rights violations seriously and have a zero-tolerance policy for such violations. If any violations are identified, we take remedial action to ensure that the rights of migrant workers are protected within our operations in the United Arab Emirates. We appreciate your interest in this matter and are happy to provide further information upon request.
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Empresas
Talabat (part of Delivery Hero) - ClientOtro
Not Reported ( Catering y servicios de comida ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - India , Envíos rápidos , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Nepal , Envíos rápidos , Gender not reported ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Bangladés , Envíos rápidos , Gender not reported )Temas
Salud y seguridad en el trabajo , Exposición al calor , Lesiones/Heridas , Robo de salarios , Tasas de contratación , Acceso a recursos no judiciales , Retención de pasaportes , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Acceso a la información , Intimidación y Amenazas , Denegación de salidaRespuesta
Respuesta buscada: Sí, por Resource Centre & Equidem
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Medidas adoptadas: In response to BHRRC, Talabat said: [...] Firstly, we want to express our appreciation for all the work done by the Business & Human Rights Resource Centre to promote transparency, creating an online resource tool on corporate track records with regards to human rights. Because, once you know, you cannot unknow. Also, thank you for giving us the time and opportunity to respond to the recent Equidem report prior to publication... We are taking this opportunity to provide a response to clarify our position and views on the Equidem report whilst we chose not to respond to Equidem directly after having reviewed the Equidem report and considering the organisation’s approach towards us as a respectable organisation. With regards to the merit of the claims: whenever made aware we will always look into and address any concerns raised regarding logistic provider companies, as we are committed to upholding contractual standards and legal compliance. Where breaches are identified, appropriate action will be taken. We are also proactively evaluating ways to further enhance our ecosystem, ensuring alignment with regulatory requirements and improving the industry standards. In short, we welcome any constructive and collaborative effort that strives to uphold the rights and welfare of workers. We emphasise our commitment to responsible and sustainable business practices and we remain dedicated to transparency and improvement, mindful of our responsibility to all stakeholders in our ecosystem. [...]
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Proyectos
Al Dhafra Solar Project - SiteOtro
Not Reported ( Energía solar ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Ingeniería , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Tasas de contratación , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Salud y seguridad en el trabajo , Exposición al calor , Objetivos de producción excesivos , Robo de salarios , Intimidación y Amenazas , Denegación de salida , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Derecho a la alimentación , Retención de pasaportes , Acceso a recursos no judicialesRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Proyectos
Noor Abu Dhabi Solar Plant - SiteOtro
Not Reported ( Energía solar ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Bangladés - Sector desconocido , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Transporte: General , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Intimidación y Amenazas , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Exposición al calor , Salud y seguridad en el trabajo , Discriminación por origen racial/ étnico/ de casta , Robo de salarios , Derecho a la alimentación , Retención de pasaportes , Acceso a recursos no judicialesRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Proyectos
Sir Yani Bas Wind Farm - SiteOtro
Not Reported ( Energía eólica ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: Número desconocido
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Asia & Pacífico - Sector desconocido , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Pakistán - Sector desconocido , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Discriminación por origen racial/ étnico/ de casta , Exposición al calor , Intimidación y AmenazasRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Empresas
Dubai Expo City - ClientOtro
Not Reported ( Sector no comunicado/aplicable ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Ubicación desconocida , Restaurantes y Bares , Women , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Empresas de seguridad , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Minoristas/Ventas al detal , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Ubicación desconocida , Servicios postales , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Ubicación desconocida , Restaurantes y Bares , Women , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Ubicación desconocida , Catering y servicios de comida , Women , Unknown migration status )Temas
Discriminación por origen racial/ étnico/ de casta , Tasas de contratación , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Intimidación y Amenazas , Robo de salarios , Denegación de salida , Derecho a la alimentación , Exposición al calor , Salud y seguridad en el trabajo , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Acceso a recursos no judicialesRespuesta
Respuesta buscada: Sí, por Resource Centre & Equidem
Historia que contiene respuesta: (Más información)
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Medidas adoptadas: Expo City said: The welfare of everyone working at Expo City Dubai is our number one priority and we have best-practice policies, standards and processes in place to ensure the health safety and wellbeing of everyone on our site. At each stage of the workers’ journey with Expo City Dubai, our dedicated Worker Welfare team helps them understand their work-related rights, as well as provide access to Expo City-owned support mechanisms through inductions, videos, poster campaigns and training in their native languages. Contractors are also obliged to hold regular Worker Welfare Committees, to be held every two months as a minimum, with elected worker representatives. The Expo City freephone worker hotline is available in nine languages (English, Arabic, Hindi, Urdu, Malayalam, Tamil, Tagalog, Bengali, Mandarin) and can be accessed anonymously. Worker Connect, Expo City’s multi-language (English, Arabic, Hindi, Urdu, Malayalam, Tamil, Nepali, and Bengali) mobile app, also allows issues to be reported anonymously while acting as a one-stop-shop for educating workers on their rights. In addition, we conduct regular face-to-face and unannounced interviews with workers on the ground on a confidential basis.
Tipo de fuente: NGO
Resumen
Fecha comunicada: 20 Nov 2023
Ubicación: Emiratos Árabes Unidos
Proyectos
Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park - SiteOtro
Not Reported ( Energía solar ) - EmployerAfectado
Total de personas afectadas: 1
Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( 1 - Asia & Pacífico , Energía solar , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Sudáfrica - Sector desconocido , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Bangladés , Construcción , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Ingeniería , Gender not reported , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - África , Empresas de seguridad , Women , Unknown migration status ) , Trabajadores migrantes e inmigrantes: ( Número desconocido - Sri Lanka , Construcción , Gender not reported , Unknown migration status )Temas
Discriminación por origen racial/ étnico/ de casta , Objetivos de producción excesivos , Horarios de trabajo y tiempo libre razonables , Exposición al calor , Intimidación y Amenazas , Tasas de contratación , Robo de salarios , Derecho a la alimentación , Salud y seguridad en el trabajo , Salud mental , Condiciones de vida precarias/inadecuadas , Denegación de salida , Acceso a recursos no judiciales , Retención de pasaportes , Trabajo extra obligatorioRespuesta
Response sought: No
Tipo de fuente: NGO
...Workers at the heart of the United Arab Emirates's renewable and gig sectors, and at the site that will host the UN Climate Change Conference (COP28) have left homes in Africa and Asia because of climate change only to be subjected to physical abuse, heat stress, exploitation and discrimination, a new report from Equidem reveals. Serious labour violations have taken place at the site of COP28, Expo City, as well as at five renewable energy firms, including Siemens Energy.
Based on correspondence with 248 workers, and interviews with 102, the expansive report offers unprecedented insight into the renewables, construction, security, and delivery sectors in the UAE, shedding light on both industrial and service sector working conditions for 9 million migrant workers.
The shining facilities at Expo City Dubai boast internationally lauded solar and wind parks and a booming local gig economy. Underneath that cheerful exterior, however, women and men from some of the poorest countries on earth are falling victim to an unjust transition: Migrant workers from Africa and Asia are being subjected to serious human rights abuses in a nation whose oil and gas-powered economy is at the heart of the planet’s climate crisis...